新任领导干部任职表态发言稿 领导干部任职表态发言稿讲政治

新任领导干部任职表态发言稿（精选篇1）

尚空谈而不求实，把意见建议当作“耳旁风”，是空道理；说得多做得少，即便找准问题也还坐等观望，是假道理；立言立行、真抓实干，以行动赢得作风的切实转变，才是硬道理。

教育实践活动越是深入开展，群众越关心反“四风”实绩，也越在意所作承诺的兑现。正因此，着力于整改、落实好整改，才能保持一以贯之的严格标准，从而避免虎头蛇尾、知行脱节，确保活动善始善终、善做善成。

一手抓教育、一手抓实践，是此次活动的鲜明特点，整改落实就是重在实践。联系群众，目的是服务群众；查摆问题，落脚于解决问题。在这个意义上，听取意见、找准问题固然重要，整治顽疾、改进工作才更关键。行动是唯一能够反映精神面貌的镜子，不解决问题就是形式主义。因此，不论对照检查材料写得多么诚恳、深刻，也不论在上怎样红了脸、出过汗，检验各地区各单位活动成绩的标尺，还是在于整改落实的效果。

群众最反感“干打雷不下雨”的假把式，最厌恶“只有唱功没有做功”的空头承诺。确保实效、取信于民，是这次教育实践活动的根本性要求。应当看到，尽管中央三令五申，反复强调突出解决好“改”的问题，仍有一些党员干部充耳不闻、实功虚做，以为只要开展了批评与自我批评，奋力闯过这一关，就可以大松一口气，让活动早日“收尾”。结果，“山还是那座山，梁也还是那道梁”，看不到行动，更起不了变化。试想，以这样的作风改作风，群众是什么观感，又怎会不伤心失望?

查摆问题、开展批评之后，群众在热切等待“下回分解”。作风问题积弊已久，没有“踏石留印、抓铁有痕”的意志，难以革除沉疴痼疾。然而，惟其艰难，才更需勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础、坚定整改决心、谋求整改成效，我们就一定能决胜转作风攻坚战。

新任领导干部任职表态发言稿（精选篇2）

今天召开这次会议，主要是对高柳镇联系服务群众工作进行全面安排部署，动员广大党员干部统一思想、提高认识，深入基层、深入群众，全心全意服务群众，推动干部作风全面转变，为加快实施 “一二四三”发展战略、建设美丽富强文明和谐新高柳提供坚强保证。过会，任书记还将代表市委就转变干部作风联系服务群众工作讲重要意见，我们要认真领会，坚决贯彻。下面，根据市委动员会精神，结合高柳镇实际，我强调以下三个方面。

一、提高思想认识，以高度的责任感和使命感抓好这项工作

开展转变干部作风联系服务群众工作，是践行群众路线，增强党的执政能力的重大举措。群众路线是党的生命线和根本工作路线，是党在长期革命和建设实践中的制胜法宝。市委把这项工作列为“两学一做”的自选动作，全面、系统的推进，是坚持为民宗旨，贯彻落实上级精神，在新常态、新形势下加强党的执政能力建设的必然要求。这就要所有党员干部，切实转变作风、真正走出机关，提高服务基层、服务群众的素质能力，进一步拉近和群众距离，夯实党的执政基础。

开展这项工作，是着力解决突出问题，全面深入改进作风的重要抓手。近年来，按照市委部署、结合高柳实际，我镇在转变干部作风、联系服务群众方面做了大量工作，取得了一定成绩，但也应清醒地看到，部分干部的思想作风仍有差距，不讲规矩、不守纪律，不敢担当、不思进取，工作漂浮、落实不力，状态不佳、信心不足等现象依然存在；到省进京量仍然偏多，一些不良社会风气还一定程度存在；部分干部的群众观念不强，认识不到位、态度不端正、服务不主动，不想做、不敢做、不会做群众工作，导致党员干部与群众之间存在一定的距离与隔阂，严重影响了群众对党委、政府工作的满意度。在党员干部与群众之间建立起一座联系沟通交流的桥梁纽带，非常必要、迫在眉睫。基于此，我们把联系服务群众工作作为切入点和“晴雨表”，下决心通过联系服务群众工作的深入推进，带动全镇干部作风的彻底好转和社会风气的根本转变。

转变干部作风联系服务群众，不是摆花架子、务虚功，而是事关当前和长远的战略部署，实实在在的民心工程。大家务必要从全局和战略高度出发，充分认识做好这项工作的极端重要性，以认真较真的精神和负责任的态度把这项工作抓实、抓紧、抓好。

二、强化工作措施，切实抓好这项工作

(一)建立四项机制。制度最具根本性，要通过完善的制度和机制推动工作。

一是直接联系机制。这项工作，市委的要求是“全员参与、全面覆盖”，既要注重联户实效，也要达到培养锻炼干部的目的。根据联村部门单位在职干部数与所联村户数，采取“1+x”方式确定干部联系结对农户，即每名干部联系30户左右群众。联户干部每年至少要到联系户家中走访两次，平时通过电话、短信、微信等形式保持经常性的联系沟通，联系时限3年一期。建立镇、社区、村、干部联系户四级网格化管理运行机制，即以镇为单位建立联系服务群众大网格，以社区为单位建立工作片网格，以村为单位建立村级网格，以联户干部的联系户为区域建立联系户网格。各部门单位要合理安排时间组织干部对接联系，干部入户对接后要经常交流沟通，摸透联系户的基本情况、思想动态，对群众的诉求需求要做好收集整理、分类解决、答复反馈，做实结对联系。说实在话，干部入户一年去两次不难做到，难的是平时保持经常联系，干部入户时一定要记下联系户的电话号码，没有电话的留下其直系亲属的电话，有微信的加微信，便于日常的沟通交流。

二是联动服务机制。联系服务群众工作只有真正为群众解难题、办实事，才能赢得群众的信任与支持。对群众诉求需求，联系干部要做好登记，分类整理，建立台账，能解决的要及时办结、反馈，不能解决的，按照网格责任体系逐级上报，依托镇村干部力量，各方联动、依法依规、分类解决；对涉及全市的共性问题，可以提报到镇级网格，汇总上报市委联群办统一协调解决。要规范工作流程，为便于操作，市委联群办专门绘制了联动服务工作流程图，几个步骤都十分直观，我们在具体工作中一定要按照这个流程抓好落实，确保把老百姓提出的问题解决好、答复好。要坚持量力而行、尽力而为，千方百计解难事，用实际行动赢得群众广泛认可。各级网格每周或每月要定期召开会议，分析研究问题，制定解决方案，调度工作进度，提高服务成效。

三是督导推进机制。要强化督促检查，由镇联群办牵头，镇纪委配合，开展经常性的明查暗访活动，采用不同形式，定期不定期进行拉网式督查巡查。对弄虚作假、敷衍塞责、解决群众服务需求不到位的单位和干部，一经发现、严肃查处、严厉问责。今天动员会召开以后，所有联户干部必须在20天之内完成首次入户对接，时间一到市委联群办、镇联群办就组织开展一次全面督查，检验工作成效。

四是考核评价机制。联系服务群众是一项长期性的工作，市委将通过科学的考核评价来调动部门单位和干部的工作积极性。已经把这项工作列入对各镇街和市直部门单位的年度科学发展综合考核，并把干部在联系服务群众中的表现作为干部选选拔任用的重要依据，对工作不力、表现不佳、群众评价不满意的，取消评先树优和提拔重用资格。

(二)把握好四项工作要求。联系服务群众工作面广量大、千头万绪，想真正做好并不容易。要做到以下四点：

一是要领导带头。抓好这项工作，领导是关键，领导如果不重视，就只能流于形式。市直各单位领导班子成员、镇党委政府班子成员将以身作则、率先垂范，带头进村入户，带头联系服务，发挥示范引导作用；各管区、机关各站所负责人和各村支部书记要高度重视，亲自抓、带头抓、靠上抓，在全镇形成一级带一级、一级抓一级的良好局面，做到真联系、真服务，确保不走形式、不走过场。

二是要讲究方法。群众工作也是一门艺术，工作开展过程中一定要注意方式方法。首先在干部入户前要充分搞好宣传发动，通过召开村民代表会议、村里大喇叭播报等形式，将这项工作广而告之，做到家喻户晓，形成良好氛围。各管区、各村要组织好村干部和广大党员积极参与，为驻村干部当好联络员，领好路，搞好对接。干部在入户对接时，要按照走访礼仪及注意事项严格规范言行，不要引起群众反感；要坚决杜绝形式主义，真进村、真入户，真联系、真交流，不走过场、不摆花架子、不做表面文章，真正让联系走访成为与群众交友交心的过程；要根据群众的实际情况分类施策，学会灵活处事，防止教条主义、生搬硬套，充分尊重民情民俗，善于运用群众熟悉和习惯的语言、乐于接受的方法进行沟通交流，避免因为言语举止不当令群众不满；要合理安排入户时间，不要给群众造成麻烦。要突出抓好后进村的联系服务，将村班子力量薄弱、矛盾较多的村作为重点和难点，强化措施、加强调度，确保工作扎实有序开展。

三是要常抓不懈。与群众交朋友、结亲戚，不是一日之功，短期内也很难见到大的效果，必须树立长期联系的思想，锲而不舍、久久为功，绝不能搞一阵风。高柳老百姓大多种植大棚蔬菜，为了生计一年到头忙忙碌碌，有的长期在外打工很少在家，我们的干部很有可能去个一趟两趟都见不上人。因此一定要有恒心和韧劲，一趟两趟不行就多去几趟，家里没空就到田间地头，用自己的真诚和实际行动赢得群众的接受和认可。按照市委安排，这项工作初步定为3年一期，期间联户干部如果发生职务调整或工作变动，只要还在青州范围内工作，联系户就不做调整。广大联户干部一定要打消短期应付的思想，做好长远打算，在入户对接后经常联系、长期联系，真正把群众作为一门亲戚，做到常来常往、常走常亲。

四是要严守纪律。坚决做到“五个一律”：一律不准接受联系村宴请，不给群众增添麻烦和负担，确需在群众家中就餐的，必须交足伙食费；一律不准搞形式主义，摆花架子，做表面文章；一律不准层层陪同、迎来送往，初次对接时镇、村要全力帮助对接，建立联系后提倡不打招呼直接入户；一律不准收受土特产、礼品，严格自律、树立形象；一律不准指手画脚瞎指挥、乱表态，要虚心向群众学习，甘当“学生”。同时，特别强调一下，有些群众家庭家务纠纷，原因很复杂，不了解情况，贸然上去化解，很容易激化矛盾，不但帮不上正忙，反而会帮倒忙，遇到这种情况要妥善处理。目前有些农村政策、土地政策，与机关干部的想象和理解是不一样的，所以遇到不能解答的问题，千万不能盲目回答，要向专业部门咨询后再予以答复，避免出现偏差，造成工作被动。

(三)妥善处理好四个关系。这项工作涉及到方方面面，情况十分复杂，必须妥善处理四个关系。

一是处理好联系与帮扶的关系。这项工作不叫帮扶群众，就叫联系服务群众，不提倡给钱给物，因为一说帮扶就涉及钱和物，一定要走出联系服务群众就要出钱出物的误区。遇到确实困难的，干部给钱给物完全出于自愿，没有硬性要求。联系群众，就是要和群众建立一条沟通交流渠道，能帮多少就帮多少，大家不要背包袱。

二是处理好一般干部与领导干部、资源多的单位与资源少的单位的关系。面对群众提出的需求，要按照流程逐级上报，由各网格根据情况统一协调解决，哪个地方最该办，哪个地方最急需，就先办哪里。我们要求所有干部和职能部门都不能动用手中的权力为群众违规办事。

三是处理好主动联系与被动联系的关系。我们要把群众当作主体，以群众为本。多站在群众的角度思考问题，尊重群众的意愿和习惯，入户时先考虑时间是否合适，交流沟通的方式方法群众能不能接受等等。联系服务的工作成效如何，也要让群众来评定，真正让干部感觉到压力和动力，从根本上解决被动应付的问题，增强联系工作的自觉性、主动性。

四是处理好本职工作和联系群众的关系。联系群众确实耗费一些时间和精力，但不要因此而耽误其它工作。只要善于弹钢琴，善于调节时间，就完全能抽出足够时间去联系服务群众。

三、以联系服务群众为切入点，推动干部作风全面转变

开展联系服务群众工作，一方面，为老百姓解决困难，密切党同群众的血肉联系，打牢党的执政基础。另一方面，要通过开展这项工作，进一步锤炼和改进干部作风，打造一支作风优良、纪律严明、素质过硬，与推进新常态下高柳发展相适应的干部队伍。从当前看，有的干部，虽然有比较多的基层经验，但是思想僵化，干工作、同群众打交道依靠惯性思维，工作方式方法陈旧，不能与时俱进，跟不上形势的变化。有些年轻干部不愿做、不会做、不敢做群众工作，缺少基层经验，与基层脱节，不知道群众语言怎么说，不懂得如何跟群众打交道，甚至怕见群众。要通过开展这项工作，好好地补上这一课，把做群众工作这一基本功练好，把群众路线这一法宝真正用好。应该看到，镇、村工作就是基层，我们的主要工作就是抓基层、打基础。大家一定要眼睛向下看、身子往下沉，在深入基层、服务基层中转变作风、提升素质。要大兴调查研究之风，把调查研究作为谋事之基、成事之本，真正做到摸透实情、有的放矢。要大力推行一线工作法，到群众中去，到田间地头去，到工程现场去，到企业车间去，在现场发现问题、解决问题，全力推动工作进展。要在联系服务群众中锤炼敢于担当的品格，提高发现问题、难题的能力，积累从事基层工作的经验，真正接受一次深刻的群众观教育、经历一场灵魂深处的洗礼。

同志们，作风建设永远在路上，联系服务群众只有起点没有终点。希望广大干部树立正气、敢于担当，以昂扬向上的精神风貌、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风，全身心的投入到联系服务群众工作中，为提高群众的幸福感和满意度做出自己应有的贡献。

新任领导干部任职表态发言稿（精选篇3）

头顶同一片天空，脚踏同一方土地，全疆各级检察机关和全体检察干警不仅像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、像珍视自己的生命一样珍视民族团结，还自觉担负起维护民族团结的重大责任，把党的民族、宗教政策贯彻到检察工作各个方面，着力促进新疆的团结稳定。

搭建民族团结平台

近年来，新疆检察机关把维护民族团结作为最大的群众工作，立足检察工作实际，通过多种渠道，主动了解群众期盼诉求，多做帮民难、解民忧的好事实事，积极维护各族群众特别是基层农牧民的合法权益。

温宿县检察院在全疆第一个将检察工作站设在了县委政府的接待大厅里，通过延伸法律监督触角，提供法律咨询，受理群众举报、控告申诉，畅通了百姓诉求渠道，维护了群众的切身利益，有效化解了社会矛盾。

20__年3月，温宿县检察院驻县大厅检察工作站曾接待过16位维吾尔族农民。当时，他们情绪激动地向检察干警反映:克孜勒镇镇干部利用职权克扣农民抗震安居房补贴款，供应的建筑材料“短斤少两”，让农民掏的运输费比正常价高出好多，侵占政府给的节能补助款。温宿县检察院领导得知情况后，立即安排人员对涉嫌职务犯罪的线索快查快办，一举查清了克孜勒镇原副镇长迪某、镇富民安居办原主任艾某等贪污、挪用安居房补贴款的犯罪事实，并积极为农民追回长期没有领到的补贴款和建房材料。这起在社会上引起轰动的损害民生民利窝案侦破后，当地农民拍手叫好，称赞检察院是真正为百姓办事的机关，有的农民还主动来到检察院表达感激之情。

在帕米尔高原，阿图什市检察院积极推出便民利民措施，探索实行“一厅式”接待模式，主动搭建促进民族团结的平台。该院将所有案件及来信来访，实行统一管理，“一厅式”接待运作，在接待大厅里，电子显示屏上滚动播出检务公开信息，所有信息一目了然，一改群众反映情况不知找谁的局面。他们还在接待室里配备了饮水机、纸杯、茶叶、便民药箱等，给人温馨的感觉。该院还在巴扎设立“法律宣传栏”和“法律咨询、公民举报箱”，带案下乡“以案释法”，并实行控告申诉首办责任制，力争把问题解决在首次办理环节。

共建民族团结家园

今年，新疆先后发生了“4·30”、“5·22”、“7·28”等暴力恐怖事件。暴恐分子的罪恶行径和反人类、反社会、反文明的罪恶本质，引起了全疆各族检察干警的极大愤慨和强烈谴责，广大检察干警纷纷发声亮剑。

伊宁市检察院通过全院发声、代表发言、集体宣誓等方式，深入揭批了暴恐分子丧尽天良的暴行，表明了检察干警严厉打击暴恐案件的态度。全院干警还在“反暴力、怖、促团结”的条幅上签字，誓言做立场坚定的检察人，为维护民族团结、维护社会稳定奉献自己的一份力量。

莎车“7·28”暴恐事件发生后，莎车县检察院不仅在抓捕罪犯、打击暴恐、保护群众等各项工作中冲锋在前，全院检察干警带头消除各族群众恐慌，维护社会正常的工作和生活秩序。今年8月8日，莎车县检察院一名干警路过县邮政储蓄银行时，无意间听到有人为“7·28”暴恐案件中的暴恐分子开脱罪责，对县委政府的处置说三道四后，这名干警毫不犹豫地站了出来，当面给予驳斥，澄清解释案件事实，让周围的群众了解到了真相，让造谣的人放弃了对这起暴恐案件的错误认识和看法。

全疆各级检察机关立足履行职责，将党的民族、宗教政策落实到执法办案中，严厉打击暴恐犯罪，维护社会稳定，保护群众安全。今年以来，各级检察机关通过召开公捕大会等形式，公开宣读逮捕决定，以案说法、释理，对与会群众进行法制宣传教育，引导各族群众擦亮眼睛、明辨是非、抵制极端。

今年2月，按照自治区党委的统一部署，全疆各级检察机关积极参加“访民情、惠民生、聚民心”活动，组织检察干警进村入户，通过“召开会议集中讲、进村入户拉家常”等方式，利用板报、广播、会议、走访入户等多种载体，讲法治、析事理、重教育、善引导，宣传党的民族宗教政策，揭批暴力恐怖犯罪和非法宗教活动的反动本质，深入群众做好教育疏导工作，动员组织广大村民积极投入到严打斗争中来，真正汇聚了民意、赢得了民心，夯实了的群众基础。

筑牢民族团结基础

夏木西丁·阿拜都拉是阿克陶县检察院的一名干警，他曾收到过一封从江西寄来的“家书”。

20__年11月，作为江西省检察院对口援助干部，夏木西丁·阿拜都拉曾在景德镇市珠山区检察院进行培训，学习内地同行们的先进办案方式和工作方法。在20__年新年即将到来之际，他收到了内地同行们这份特殊的“礼物”，厚厚的挂号信内，一张贺卡，两份法律文书复印件，装满了珠山区检察官对夏木西丁·阿拜都拉的祝福。

夏木西丁·阿拜都拉在内地培训，是新疆检察机关着力提高少数民族干警素质的一个缩影。近年来，全疆各级检察机关根据查办涉少数民族群众案件、打击暴恐犯罪、维护社会稳定等工作任务需要，把提高少数民族干警的素质作为突破口，坚持请上来集中培训、走下去巡讲培训、送出去系统培训、岗位实践锻炼培训等多种途径，有针对性地加强少数民族检察人才的培养。截至目前，有的少数民族干警被评为全国十大杰出检察官，有的被评为人民满意的检察官和新疆模范检察干警，有的被授予新疆十大法治人物称号，涌现出一大批优秀反贪局长、优秀公诉人、优秀侦查员、办案能手和业务尖子。

新疆各级检察机关立足多民族地区的实际，始终注重检察干警的“双语”培训，通过举办“双语”培训班、开展“双语”教育活动等形式，组织汉族干警学习少数民族语言，少数民族干警学习汉语，使“双语”成为加强民族团结的纽带和桥梁，不断提高各族干警做好检察工作的基本功。在此基础上，各级检察机关还广泛开展民族团结进步创建活动，引导和鼓励各族检察人员相互往来、相互学习对方民族语言、民族文化，了解和尊重彼此民族风俗，争做民族团结友谊使者。

皮山县检察院在汉族干警与其他民族干警间实施“手拉手”和“一帮一”工程，将全院汉族干警与其他民族干警相互结成对子，并从日常生活用语学起，相互帮助加强“双语”学习，提高“双语”会话能力。库车县检察院每月从全院干警中评出一名“民族团结”之星，通过身边人、身边事教育感染干警。同时，开展“民族平等团结互助和谐公约”签名活动，号召各族干警共同承担维护民族团结的责任，以实际行动做好民族团结进步创建工作。

新任领导干部任职表态发言稿（精选篇4）

市委领导在老干部工作会讲话同志们：

按照市委的安排，今天我们在这里召开全市老干部工作会议。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是和谐社会建设的重要方面。在过去的一，全市上下深入学习实践，全面推进“四位一体”发展战略、建设富裕、文明、和谐新，各级党委和政府高度重视离退休干部工作，主要领导特别是分管领导经常过问关心，定期听取汇报，切实加强领导。各级老干部工作领导组充分发挥组织和指导作用，及时地协调解决离退休干部工作的重点和难点问题。各级组织部门也把离退休干部工作纳入组织和干部工作的总体规划之中，加强了指导和支持，重视抓好老干部工作的各个方面。各有关部门也是自觉履行职责，同做好离退休干部工作。可以说，全市上下各级党委和政府及有关部门与时俱进、开拓创新、狠抓落实，圆满地完成了离退休干部工作的各项任务。全市的离退休干部支部覆盖面得到了进一步扩大，离退休干部的医药费统筹标准得到进一步提高，老大学和活动阵地建设在全省领先，被评为了“全国先进老大学”。老干部的作用充分发挥，争当“五个功臣”活动也在全市产生了广泛和深刻的反响。老干部组织的各类文艺演出也得到了广泛好评，老干部工作队伍建设取得了新的进展。所有这些成绩的取得，是全市老干部工作者在市委领导下辛勤工作、奋力拼搏的结果。在此，我首先代表市委、市政府，向全市老干部工作战线的所有同志表示衷心的感谢！

我全面细致地看了今天会议资料袋里的文件。一个是__全市老干工作的要点，评选“双十佳”的通知和创建“学习型老干部部门”的实施方案，特别是对__的百分考核情况通报和__百分考核的安排部署，可以说都非常细致。在过去的一里，各部门都关心重视老干部工作，都取得了非常好的成绩。希望在新的一（__），我们按照市委的整体安排部署，特别是老干部局确立的__的工作要点（围绕一个目标，确保两项待遇，探索三项创新，搞好四个建设，抓好五项工作）的整体安排，做好全市老干部工作。在新建同志整体安排的基础上，我只强调四点。

一点要全面落实政治待遇和生活待遇，让离退休干部“老有所养”。落实好老干部的政治待遇，就是要充分地满足他们关心政治、关心发展、重视学习党的理论和方针政策的需要。这就要求我们坚持定期通报情况、让老干部阅读有关文件、走访慰问老干部、联系老干部。把这些行之有效的制度坚持好，并及时地向老同志传达重要会议、文件和领导同志的重要讲话精神；及时让老同志了解国际国内的政治形势；了解国家和党的大政方针；了解我们地区的经济和社会协调发展的新成就。老同志们并没有更高的要求，我们及时通报一些情况、做一些辅导就行。那么落实老干部的生活待遇，就是要坚持“略为从优”的原则，认真落实好《关于落实离休干部离休费、医药费的意见》，建立健全离休干部的离休费、医药费保障机制和财政的支持机制。特别要关心困难地区、困难行业和单位及改制破产企业的离休干部，更多地关注好他们的生活，特别是身体多病、常卧床、空巢独居以及因特殊情况致病致贫致困的老同志，要帮助他们办实事、做好事、解难事，让他们切实感受到党和政府的关怀，感受到社会的关爱。这就要注重好落实两个待遇：政治待遇和生活待遇，做到“老有所养”，结合我们今要搞的“十佳健康老干部”、“十佳孝顺老干部子女”的评选，我们要形成一个敬老爱老的良好社会风尚。

新任领导干部任职表态发言稿（精选篇5）

同志们：

县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎! 大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。

一、要明确学习的重要性

学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。

第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。

第二，加强学习是青年干部健康成长的需要。青年时期正是学习的关键时期，从干部和人才成长的规律来看，古今中外一切有作为、有成就的人，无不得益于青年时期的勤奋学习。虽然青年干部科学文化水平较高，但是缘于社会环境和社会经历所限，也存在学习不够系统、不够全面的问题。尤其当前正处于知识爆炸时代，如果不发奋学习，知识结构很快就会老化、脱节，就会产生知识透支和本领恐慌，就会丧失事业上的主动权，无法适应更高层次、更重要的工作岗位。因此，要认真学习一切需要学习的东西，不断优化思维方式，提升境界能力。

第三，加强学习是提高青年干部党性修养的需要。加强党性修养是我党对党员干部的一贯要求。对青年干部来说，提高政治素质，加强党性修养，解决好“三观”问题，更是首要任务。这些年来，随着改革开放的深入和生活水平的提高，社会上一些腐朽思想开始侵蚀人们的灵魂，一些党员干部的党性修养放松了。有的不愿意接受党组织的约束和监督，有的不注意用党内生活准则规范自己的言行，有的整天想着投机钻营、追逐名利、当官掌权，而不是把心思用到工作上、服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。

二、要讲求学习的科学性

首先，要联系我县经济社会发展实际学。当前我县与先进地区相比，与周边发达地区相比，无论是经济总量、产业结构、财政收入等方面都存在明显差距。在学习过程中，大家要认真思考存在这些差距的原因，要从思想作风、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特别要注意运用矛盾分析的方法，认真分析影响和制约我县发展的各种因素，找出解决问题的对策和思路，提高运用理论解决实际问题的能力。

其次，要联系个人的思想实际学。青年干部富有朝气，精力充沛，工作热情高，干劲大，思想顾虑少是你们的优势，但功底不深，党性锻炼不强是你们的不足。因此大家在学习中要正视这些问题，切实加强党的理论知识学习，努力掌握马克思主义的立场、方法，掌握党的基本理论、科学体系和精神实质。联系自己的思想实际，树立正确的权力观、地位观和利益观，只有理论上清醒了，政治上才能坚定。

第三，要联系个人的工作实际学。虽然大家的工作单位和岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着全县未来发展的重任。可以说，全县今后的发展与大家的勤奋努力是息息相关的。学习过程中，大家要紧密联系自己的工作实际和岗位特点，有针对性地进行学习，提高自身素质能力，同时，还要善于把学到的知识和自己的工作实践相结合，主动去现实工作中的难点疑点问题，力求在自己的岗位上有所建树。

三、要确保学习的实效性

首先，要端正学习态度。在座的各位都是单位的领导干部，是单位的骨干，平时工作比较忙，集中到一起学习的机会很少。大家要珍惜这次难得的机会，妥善处理好工学矛盾，排除一切干扰，以良好的精神状态、饱满的政治热情，全身心投入到学习中去，力争通过学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

其次，要严守学习纪律。优良的纪律是学习的保障。大家要既来之则安之，认真遵守培训班各项规章制度，严格执行德州市机关作风建设“八条禁令”，培训期间，与原单位工作脱钩，非特殊情况，不准请假。特别是中午不准饮酒，如有违反纪律者，将严肃处理。我县也有过这方面的例子，希望大家引以为戒，以严谨的学风、良好的形象投入到学习培训中。

第三，要做到学以致用。学习的目的全在于运用。大家要紧密联系我县实际，结合我县经济工作会议精神和“十二五”时期经济社会发展的目标任务，紧密联系自己的工作实际，进行深入研究和思考，把所学知识用于指导具体实践，用到解决各类具体问题上，实现学用结合，工学相长。

同志们，县委对青年干部的成长进步一直非常重视。希望你们在今后的工作和学习中刻苦钻研、积极探索，为我县经济社会事业全面发展贡献聪明才智。

最后，预祝这次培训班取得圆满成功，祝同志们事业有成。

新任领导干部任职表态发言稿的分享到这里就结束了，希望可以帮助到你。