普通求职个人简历一
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 37
户口所在： 韶关 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 174 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 75 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 房地产：，其它类：，餐饮/娱乐：
工作年限： 13 职称： 中级
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500–5000 希望工作地区： 广州,深圳,佛山
工作经历
韶关市广汽丰田汽车公司荣晖韶南店 起止年月：2008-08 ～ 2011-01
公司性质： 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 仓库零部件主管
工作描述： 工作职责：
1、指导在库零部件的进货、出货管理;
2、指导零部件在库管理，包括货堆执整、零部件养护等工作;
3、指导定期在库零部件盘点核帐。盘点工作的具体安排与监 管，确保盘点数据准确!
4. 处理危机事件的发生，正确指导下属的工作!
5. 融洽仓库、车间、客户三方的关系等!
6. 擅长仓库帐务处理,熟悉仓库管理流程,具有优秀的管理能力,能独立进行仓库制度建设;
离职原因： 暂未离职
佛山市南海区雅居乐房地产有限公司 起止年月：2006-09 ～ 2008-07
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 财务部 仓库主管
工作描述： 1、负责仓库整体工作事务;
2、按时完成月账务工作，对K3/ERP系统数据进行维护，对进仓单、退货单、退仓单正确及时的评审;
3、与其他部门的沟通和协调;
4、具体执行和督导仓库的各项工作计划的落实情况。
5、检查和审核仓库各级员工的工作进度和工作绩效，做到公平、公正!
6、盘点工作的具体安排与监管，确保盘点数据准确，并将盘点数据正确输入K3/ERP系统中;
7、对现有工作的合理性与有效性提出改善意见;审订和修改仓库的工作规程和管理制度 ;
8、定期抽查卡物，发现错误即时查找并落实责任人;
9、签发仓库各级文件和各类单据;对各类单据的归档与整理;
10、仓库各级员工的培训工作。
离职原因： 个人
广东太古可口可乐有限公司韶关营业所 起止年月：1999-04 ～ 2006-09
公司性质： 中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 仓储部 仓库主管/储备主任/调度
工作描述： (1)对产品出入库进行管理，对产品货龄有效管理，制定人员的考勤等，管理方案，实行仓库人员的合理聘用，解雇制度;(2)对车队进行管理，在有限的车辆配置完成每天的配送任务，尽快地安排车辆及时安全地送货，对车辆的各项发生费用进行“低成本、高效率”的计算，安排对车辆的有效保养，有效及时地为客户提供最优质的服务，取得客户最大的满意度等等(3)规划和建设仓储管理系统，包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足客户需要;
(4)保持库存的准确，每天安排进行库存的核查，发现差异及时查出原因并加以解决!(5)控制运输费用的结算，加强对运输费用的审核
(6)负责数据统计、分析，形成仓储报表与相关费用，实时反馈仓储状况予有关用户!
(7)收集业务部门意见/建议与公司相关部门的协调与配合!
离职原因： 个人
韶关市华台纤维(台湾)有限公司 起止年月：1998-12 ～ 1999-04
公司性质： 中外合资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 仓库后勤部 仓库/车间主管
工作描述： 对纤维类产品出入库进行有效管理，制定各种各样的管理方案，有效地管理人员，提高产量和质量的同时，合理安排休息时间等
离职原因： 个人
韶关市光明职业中学 起止年月：1997-12 ～ 1998-12
公司性质： 民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 高职班 教师/班主任
工作描述： 教务育人，担任班主任、主管高年级班的教育工作，班风和班纪，思想的管理等
离职原因： 个人
广州市维记牛奶(香港)有限公司 起止年月：1995-09 ～ 1997-12
公司性质： 中外合资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 仓储部副部长
工作描述： 管理仓储部门人员，提出合理化建议、仓库报表管理，人员配置管理好成品仓，对产品实施货龄管理等
离职原因： 个人
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 韶关大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 会计及统计专业 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2003-11 韶关机电学校 叉车管理及维修 叉车上岗证 6421
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
(1)能够运用自身的管理方法，熟悉的管理经验，为企业更好地服务、有良好的团体精神，管理好企业!
(2)熟悉的仓库管理经验，我认为仓库管理，首先要对人员的良好管理，人员的良好管理才是管理好仓库的关键，我提倡人员的聘用/解雇制度。
(3)我自己对工作的满腔热情、诚恳待人、工作耐心、认真负责、细心对自己要求很高。
(4)更好的服务企业、诚恳工作、不计较个人得失、热情地投入于工作当中，为企业的事业及前景贡献自己的力量!
(5)有丰富的工作经验和管理能力，真诚地为公司的发展倾尽所能!
普通求职个人简历二
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 23
户口所在： 广州 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 50 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易：，文秘/文员：，酒店/旅游：
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： 2000–3500 希望工作地区： 广东省,广州,广州
工作经历
广州市时代地产集团有限公司 起止年月：2010-06 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：房地产开发
担任职位： 行政助理
工作描述： 1.负责集团、城市公司、旗下物业公司同事每月电信业务办理;2.集团办公用品、低值易耗品采购、领发和保管，费用月结，表格汇总到部门领导，分析费用使用情况，做好行政费用的节约工作;3.月结公司每月行政费用，如;印务费、快递费等，做到账目清晰;4.部门每月节能宣传工作，设计内容和文字，以邮件形式发送; 5.EHR考勤系统管理员，新入职同事门禁卡资料输入，系统操作设置新卡;6.部门工作数据统计，如：运动会服装尺码统计、节日贺礼各部门寄发数量等;7.与大厦管理处做好沟通工作，确保管理处的通知及时通知到每一位同事;8.办公室设备保养维护，如出现损坏及时通知管理处维修，确保公司设施设备正常运作; 9.集团同事名片印刷，确保名片上同事个人信息正确，统一公司对外形象，并做好费用月结工作;10.公司物料制作，如：纸杯、便签纸、信封、签封章等，与制作厂商联系，监督供应商打版与公司设计稿是否一致，做好报价、费用结算工作;11.IT物料、数码器材保管，借用登记，定时检查借用登记情况，督促归还;12.每月整理经手费用，做台账; 13.每月部门例会，总结工作，利用PPT作汇报;14.公司大型活动：年会、运动会筹备、后勤工作。
离职原因：
广东中原地产代理有限公司 起止年月：2009-11 ～ 2010-04
公司性质： 民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位： 行政助理
工作描述： 广东中原地产代理有限公司营运支持中心分行行政助理。主要工作职责是：
1.合同管理：做好空白合同保管工作，确保合同不遗失。已签的合同，检查合同条款是否存在对公司不利的风险，确保当月前线销售人员不因合同原因被公司hold起当月佣金。
2.发票管理：收到客户佣金后，开具发票，确保发票抬头、金额、物业地址清晰无误。
3.人事工作：前线销售人员入职、离职、调职手续办理;
4.行政后勤工作：负责监督营业员日常考勤，考勤数据统计，输入公司系统; 文具库存管理、订购;复印机、打印机、公司电脑保养维护
3.每日成交报数，核计前线销售人员成交业绩佣金拆分比例，上报公司业绩平台，将成交报告录入佣金系统;
4.财务方面，每周将银行小票和发票用户签名联上交资料给公司财务部对佣，确保账目清晰无误;
5.收集前线销售人员数据，例如做东属性表、每天业务数据表、洗楼明细表等等做好报表上交区域;
4.宣传工作，每月根据主管要求制作门口稿，成交速递，做好分行海报张贴工作。
离职原因： 工作时间长，薪酬低
广州市利域计算机有限公司 起止年月：2009-03 ～ 2009-10
公司性质： 私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 行政文员
工作描述： 1) 贯彻执行行政办公方面的规章制度和工作程序，协助安排公司行政性会议及其他综合性会议，做好会议时间分配，合理使用会议室，分发、传阅会议有关文件及纪要。
2)发送行政部通知、公告，每月部门会议，负责记录工作，并将会议纪要整理好，待领导批示后，做好下月工作计划。草拟公司规章制度。
2) 负责公司办公用品、低值易耗品的采购、领发和保管，并每月做好统计登记汇总表，发送传阅以便领用人确认领用，每月更新公司通讯录，并上报集团;
3)负责公司总务后勤方面的各类费用预算及相关账目的核对报销工作;
4)负责新员工入职登记，工卡、考勤卡办理手续， 每周统计考勤数据并上传部门领导;
5)负责登记可报销人员手机号码，及时办理相关手续将手机号码列入_网;
6)负责收集营销中心需出差地点酒店、饭店综合资料，以便出差行程安排;
7)按照当月公司宣传的主题，每月做好公司墙报设计，弘扬公司积极向上的企业文化，统一公司对外形象;
8)负责公司每个季度客户回访工作;
9)及时更新客户名录，逢节日寄送贺卡礼品;
10)协助部门安排公司活动、场地、餐饮、活动形式等，兼负主持工作。
离职原因： 实习期结束，再进修计划与公司工作时间冲突
广州电视台 起止年月：2008-06 ～ 2008-08
公司性质： 股份制企业所属行业：广告/媒体
担任职位： “美在花城”选举现场报名工作人员
工作描述： 广州电视台选美节目“美在花城”报名现场文职工作人员。负责为报名选手资料录入，发送面试通知书，解答参选疑问，接听报名热线。为每场海选做后勤工作。对工作认真负责，与同事相处愉快。这次工作经历让我获益良多。
离职原因： 兼职
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州科技贸易职业学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2009-07
专 业 一： 商务英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2006-09 2007-06 广州科技贸易职业学院 商务英语 高等学校英语应用能力考试A级 140650710038
2007-09 2008-06 广州科技贸易职业学院 商务英语 全国高等学校计算机水平考试一级计算机应用 1406500720018
2008-09 2008-12 广州科技贸易职业学院 商务英语 国际贸易单证员 –
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 法语 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
主要从事行政后勤方面的工作，熟悉公司行政日常运作，办事能力强。
普通求职个人简历三
姓名：
目前所在： 深圳 年龄： 34
户口所在： 湖南 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事总监：，行政总监：，人事经理：
工作年限： 12 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000–12000 希望工作地区： 深圳,深圳,深圳
工作经历
深圳市创世实业有限公司 起止年月：2007-10 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 行政人资中心经理
工作描述： 1、负责协调公司发展规划、经营策略的研究制定，内部管理体系的优化。确立公司的经营理念，制定公司的中期发展规划，确定年度管理目标并贯彻推行。
2、负责公司人力资源管理及行政管理体系的设计、推行。负责员工招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化建设、员工活动、保险、后勤总务等人力资源和行政管理工作。
3、负责公司战略发展方向及经营策略目标下的组织架构、业务流程、企业文化的研究分析.建立并推行目标管理体系。
4、负责公司各项规章制度的修订，督导实施。
5、负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。
6、负责公司对外事务及大型公关活动的策划实施。
离职原因：
鸿彰电子(深圳)有限公司 起止年月：2005-04 ～ 2007-09
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 管理部经理
工作描述： 主管公司人事(包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等)、行政、总务后勤相关工作;主导完善公司制度建设，维护ISO体系及5S管理;负责接待客户验厂。。。。
离职原因： 寻求个人发展
深圳红星集团 起止年月：2004-03 ～ 2005-03
公司性质： 外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 行政人事主管
工作描述： 主管公司日常人事行政工作，包括公司培训、绩效考核、宣传、大型活动策划组织、5S推行、ISO维护及公司规章制度维护等;
负责公司接待客户验厂及ICTI体系认证工作;曾接待过的客户有：Wal-Mart、Disney、Li-Pung、RoseArt、K-Mart、Lego、Dyno、Joanny等，曾接待过审核公司有：ITS、SGS、TUV、上海胜邦等。
离职原因： 寻求个人发展
中山伟立纺织品有限公司 起止年月：2003-10 ～ 2004-03
公司性质： 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 人事专员
工作描述： 1.负责员工招聘、培训、薪酬与福利、绩效考核、企业文化建设、员工活动、保险、后勤总务等人力资源和行政管理工作。
2.负责公司各项规章制度的修订，督导实施。
3.负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。
离职原因： 因生病
昌恒纺织股份有限公司 起止年月：1998-10 ～ 2003-10
公司性质： 国有企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 总经理助理/行政主管
工作描述： 1、1998年月10月-2001年6月，公司行政助理/主管，负责公司行政人事管理，包括：主导行政后勤制度的编写;组织部门对外协调工作;公司员工餐厅的管理工作;公司整体环境卫生工作; 员工招聘、员工关系管理、社保事务、劳动年审及其他相关人事事务工作,参与了公司薪酬体系、绩效考核制度及员工激励制度的讨论与制订，
2、2001年6月-2003年月10月，总经助理兼企管办主任，负责负责协调公司发展规划、经营策略的研究制定，内部管理体系的优化。确立公司的经营理念，制定公司的中期发展规划，确定年度管理目标并贯彻推行;负责公司战略发展方向及经营策略目标下的组织架构、业务流程、企业文化的研究分析.建立并推行目标管理体系;公司各项规章制度的修订，督导实施;公司对外事务及大型公关活动的策划实施;负责编写公司内各职位的工作说明书，制定岗位职责，及职业前景规划等。
离职原因： 寻求个人发展
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 湖南岳阳职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1998-07
专 业 一： 企业管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1996-09 1998-07 湖南岳阳职业技术学院 工商管理 毕业证书 –
2007-03 2007-05 深圳市人力资源委员会 跃驰培训机构 人力资源管理师(二级) 结业证书 –
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
我属于那种从实战中打拼出来的求职者，学历不算高，对我来说，经验丰富是唯一可以值得骄傲的资本，有过大中型的各类企业不同岗位任职资历，经历了从低层职位到高层职位的成长和提升过程，对各专业管理都有较深的认识。
并参与策划撰写过大型企业的战略发展规划、商业计划书、可行性研究报告，具备深厚的文字功底。
创造性地把员工绩效考核和企业目标管理结合起来，形成一套比较完善和有效的绩效考核办法，在过往的实施中收到了良好的效果。
能熟练使用计算机。始终坚持自学，知识面广，综合素质高。
自我评价
1、 扎实的专业知识和较高的英文水平，能熟练操作Word/Excel/PowerPoint等常规办公软件及熟练应用Internt,并有一定的计算机硬件知识;
2、 性格开朗活泼，为人真挚热情，易沟通;
3、有较强的组织能力，曾成功组织过大型文娱晚会;
属于学习、实干型职员，善于创新，勇于挑战，能承受相当的工作压力。
普通求职个人简历四
姓名：
目前所在： 天河区 年龄： 37
户口所在： 天河区 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 174 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 66 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 通信技术：，通信技术：，项目经理：
工作年限： 15 职称：
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 5000–8000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
福建省邮电工程有限公司 起止年月：2008-09 ～ 2011-12
公司性质： 国有企业所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 项目经理
工作描述： 负责区域传输工程项目的技术支持和施工组织;技术培养;工程质量保证;按计划完成工程任务，不出现重大失误。负责工程项目标书编写、投标、开工、施工、验收、结算、回访和质保等环节。
离职原因：
上海西门子移动通信有限公司 起止年月：2007-10 ～ 2008-08
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产项目主管
工作描述： 负责ATM-DSLAM生产项目管理。设计相关项目流程、安排人员及调度，仪表设备采购和计划维护，从而确保项目正常运行;解决技术问题和处理突发事件;对记录和数据进行统计出报告;编写ISO相关程序标准文件;培训指导员工模块维修工作等
离职原因：
北京西门子通信网络有限公司 起止年月：2004-05 ～ 2007-09
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产项目主管
工作描述： ATM-DSLAM和IP-DSLAM生产项目管理。设计相关项目流程、安排人员及调度，仪表设备采购和计划维护，从而确保项目正常运行;解决技术问题和处理突发事件;对记录和数据进行统计出报告;编写ISO相关程序标准文件;培训指导员工模块维修工作等。
离职原因：
西门子(广州)传输系统有限公司 起止年月：1999-07 ～ 2004-04
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 测试部门主管
工作描述： 负责安排部门的日常工作任务及与其他部门的协调工作;解决生产技术问题和处理突发事件;对记录和数据进行统计出生产报告并归档;培训指导员工的工作;编写ISO相关程序标准文件;仪表采购、校准检验和维护;出部门年度预算和员工的年度评估和制定员工个人综合发展计划等。
离职原因：
西门子(广州)传输系统有限公司 起止年月：1998-01 ～ 1999-06
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 工程督导
工作描述： 负责机房现场设计;SDH系列(同步数字光传输系列)等传输设备安装调试;通信网络连接配置;网络割接;故障排除及模块更换等。
离职原因：
西门子(广州)传输系统有限公司 起止年月：1995-08 ～ 1997-12
公司性质： 中外合资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 测试工程师
工作描述： 负责PDH系列(准同步数字光传输系列)模块和机架的测试与维修工作;SDH系列(同步数字光传输系列)的测试和模块的维修工作，仪表设备计划维护。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 1995-07
专 业 一： 应用电子技术 专 业 二： 英语(外贸)
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1997-01 1997-02 西门子培训中心 SDH产品系统测试 西门子SDH产品系统测试证书 –
1999-10 1999-10 中国质量管理协会 全面质量管理 中国质量管理协会证书 –
2000-04 2000-04 西门子培训管理学院 工作方法和解决问题技巧培训 工作方法和解决问题技巧培训证书 –
2000-07 2000-07 健峰企业管理顾问公司 仪表设备校正与管理 仪表设备校正与管理培训证书 –
2002-08 2002-08 中国技术监督情报协会 仪表测量不确定评定与表示及其应用 仪表测量不确定评定与表示及其应用培训证书 –
2004-12 2005-01 德国西门子总部 ATM-DSLAM技术 – –
2005-07 2005-08 西门子培训学院 IP-DSLAM技术基础 – –
2005-12 2006-01 德国西门子总部 IP-DSLAM技术 – –
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力： 潮州话
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人工作认真负责、积极主动上进、思维严谨、语言表达能力强、具有较强的观察分析能力、善于安排组织团队工作。由于是从基层来到领导管理岗位上的，故在技术上对各类光传输网络和固网接入产品及测试仪表非常熟悉;并具有很高的计算机综合技术水平;对计算机硬软件都很熟悉;同时又具备了丰富的管理组织协调能力。
适合于从事技术型管理方面的工作，也有志于面对新的挑战，而从事其它领域的工作。
自我评价
认真、上进、严谨、高效!
有较强的思维判断、执行能力和团队合作精神。
普通求职个人简历五
姓名：
目前所在： 天河区 年龄： 31
户口所在： 河源 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 170 cm
诚信徽章： 未申请 体重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 销售经理：，其它类：，通信技术工程师：
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500–5000 希望工作地区： 广州,佛山,惠州
工作经历
广州市_家具公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-03
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 招商总监
工作描述： 公司主营办公家具，本人任华南区大区经理，负责办公家具及高隔等系列产品的招商、经销商管理及经销商工程业务的接洽与跟进等工作。
职责范围：
1.负责公司的经销管理，包括经销制度和流程制定、经销商的开拓与培训、协助经销商招投标事宜等;
2. 参与公司分销的营销策划，包括参与产品的早期开发、市场营销方案;
3.负责公司区域统筹管理，带领区域经理开拓及维护经销商工作。
主要业绩：
1.在多个城市成功建立与经销合资成立办事处的模式，用全新的模式来带动公司经销工作。
2.协助多个经销商过百万的工程竞标成功。
3.规范及丰富了公司的经销体系，确定了经销培训课程。
离职原因： 个人原因
香港悦泰有限公司 起止年月：2009-08 ～ 2010-08
公司性质： 国有企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 营运总监
工作描述： 公司主营陶瓷、树脂饰品，主要销往国外。本人任公司内销部经理，负责国内市场的开拓：招商加盟及批发渠道的开发和维护、自营店的管理和经营、工程业务的拓展等工作。
职责范围：
1.全面负责公司国内招商加盟工作，包括招商方案、细则、合同条款、参展工作及确定自营店经营方式;
2.全面负责公司国内的家具配套工程，包括家具、饰品、灯具等的零售及批发工作;
3.自营店的管理及摆场;
主要业绩：
1.公司之前为外贸公司，内销部从无到有建立经销系统，确定自营店为窗口，带动零售、批发、加盟等工作开始;
2.经销商拿货年销售量三百多万，零售及批发年销售二百多万;在部门建立的早期得到良性的发展。
离职原因： 个人原因
香港渝富有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2009-09
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售总监
工作描述： 公司主营木地板、竹地板、楼梯板、户外园林家具等产品，本人任职销售总监，负责业务开拓，样板工程、设计师业务及零售客户的销售工作，及招商洽谈、自营店的选点及建立等管理工作，在短期内能做到行之有郊的品牌推广及市场开拓，在行业内建立较完善的销售网络。
职责范围：负责公司销售部门二个组：自营店零售、经销加盟。
1.负责公司在广州正佳、花花世界建材馆、美居中心三间自营的人员管理及工作安排;
2.负责建立公司的经销制度和工作流程。带领团队开拓地板的经销市场;
3.负责公司产品的营销方案，推动市场认可度。
主要业绩：
1.公司进入国内不久才成立广州分公司，本人在职期间，成功开展了地板市场的经销工作，在三十多个城市过一百多间代理商;
2.在自营店的工作上，积极开展与装修公司的合作，在多个小区做了良好的小区推广工作及团购活动，年销售额五百多万(三间店)
离职原因： 个人原因
东莞高点家具有限公司 起止年月：2002-05 ～ 2006-02
公司性质： 私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 销售经理
工作描述： 公司主营新古典家具、红木类实木家具、饰品及床上用品等，并可订制酒店公司主营新古典家具，并可订制酒店餐厅家具，饰品配套，软装设计工程。
职责范围:
本人在先任家具绘图设计员，后转为工程部主管，独力开发及跟进最高单笔工程额过五百万。半年后任职区域经理，负责华南区经销商的开拓及维护。设立并管理多家运作良好的分店，负责各分部店面摆设及培训管理、大客户及房地产样板房的家具方案策划与报价，参与编制并落实执行市场营销方案以及区域经销的开拓与管理。
主要业绩:
1. 在公司早期良好开拓了华南区市场;在每个一线城市开拓稳定的加盟商;
2.参与自营店的管理和工程投标，最高工程金额为五百多万。
离职原因： 个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东农工商职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 计算机 毕业日期： 2002-06
专 业 一： 计算机应用与维护 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-09 2002-06 农工商管理学院 编程 VISUAL FOXPEO数据库证书 –
2005-10 2005-12 管家婆公司 软件应用管理 管家婆进销存优化管理 –
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
性格乐观向上，富有工作热情;有多年的销售及销售管理经验，具良好的沟通能力、应变能力;熟悉产品策划定位、市场开拓及培训工作;有多年建立公司品牌店的实操过程和管理经验。
熟C语言、VC++编程、熟电脑维护、网络布线、OFFICE、Visual Foxpro数据库，Flash 、Dreamweaver、Photoshop、coreldraw. Autocad平面及三维画图等网页制作及绘图软件。
流利的国语、广东话;写作水平当然算不上高，却还过得去 。
自我评价
社会是一个大学校，多年的工作生涯让自己越来越感到学习的重要性和必要性。不同的公司、不同的团队，有着不同的工作方式，却禀着相同的宗旨——创造社会财富，促进文明建设。这一点万变不离其宗。
公司的创造能力重要还是销售工作重要?一个好的产品，销售人员卖出去了;一个不好的产品，销售人员也卖出去了。利益至上论得到是网上语言中把从事销售的人员称之为JS(奸商)。马斯洛理论说人都需要认可，每一个销售人员同样的希望，自己的销售行为能让客户获得最大的愉悦。这是我从事多年销售工作最大的感慨。很多客户可以因为公司的产品而成为公司的朋友，个人的朋友。这是对公司理念的赞同，对个人工作成就的认可。
每一个人都在寻找着能让自己发光发热的一个支撑点。有的人找到了，而我现在还在寻找。期盼能与阁下详谈。
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