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______

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：江西

身材：171cm60kg

婚姻状况：未婚

年龄：

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：高管

工作年限：3

职称：中级

求职类型：全职

可到职-随时

月薪要求：3500——5000

希望工作地区：广州深圳上海

个人工作经历：

公司名称：头彩连锁机构有限公司

起止年月：____-06～____-07

公司性质：私营企业

所属行业：日用生活服务

担任职务：培训部经理

工作描述：(1)负责公司的教育培训工作，企业发展战略进行制定和宣导，主要对店长培训、店助培训、店员基础培训、职员培训、督导培训、带动师培训、加盟商培训制定培训方案，年、月度培训计划，培训的实施和培训考评;(2)负责组建培训部团队，制定培训部门工作手册。深入一线了解培训需求，有针对性的进行培训。

主要成绩：(1)人力架构与团队建设：培训部从无到有目前已经拥有4个人的培训团队;(2)培训质量：集团康游戏、故事、研讨、拓展、电影、讲授于一体的培训形式贯穿整个培训，在店长培训、基础培训的同时还举行了小区域的培训，将培训真正的送到市场，并成功举办达30期各种培训班;主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

离职原因：

公司名称：新华人寿保险股份有限公司江西省分公司

起止年月：____-07～____-05

公司性质：股份制企业

所属行业：金融，保险

担任职务：组训、首席讲师、督导

工作描述：(1)负责对企业文化、企业发展战略进行宣导，建立市场部队伍，经营管理、绩效分析、会报管理、内部管理、规范销售流程制定销售制度，完成销售目标。(2)负责个险部代理人岗位相关工作，负责组织、实施支公司筹建工作。(3)负责对与保险行业协会有关部门的沟通并对保险代理人考试工作进行整体布局、落实、管理。(4)负责客户关系管理，建立大客户俱乐部。(5)收集营销信息，竞争对手信息、分析市场趋势，制订分公司个险营销年度、月度工作计划。(6)建立和维护与各媒体的良好关系、制作公司的产品，宣传资料及其他相关推广工具等。(7)对公司各大启动会大型活动和晚会进行策划和主持，营销方案的制定和推动。

主要成绩：(1)组织发展：公司在一年期间内将大部分市县支公司及乡镇边缘地区的组织发展工作相继完成，在原来的人力上达到了迅速的倍增，打造了一个强势的营销网络。(2)业务发展：公司各项业务得到迅猛发展，保费规模突破6000万元，并已在市场当中形成强劲的发展态势。(3)人力规模：有效人力突破1500人，成功举办50期各种性质的培训班，担任班主任和授课的角色;主讲课程：快乐开训、寿险的意义与功用、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、七大销售流程。

离职原因：

教育背景

毕业院校：江西应用学院

学历：大专

毕业-____-07-01

所学专业一：市场营销/保险

所学专业二：播音与主持

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

____-09____-07江西应用学院物流管理毕业证

____-06____-07江西电视台《发音的技巧》《播音与化装》《普通话》《形体礼仪》

____-07____-08江西电视台《主持技巧》《播音技巧》《吐字归音》

____-10____-11新华人寿保险公司讲师大比武、全国讲师培训、全国种子讲师培训全国种子讲师

____-07____-08头彩连锁有限公司《赢在终端》

____-10____-11头彩连锁有限公司《赢在颠峰•成就百强》

____-02____-03头彩连锁有限公司《锻造优秀职业经理人》

语言能力

外语：英语一般

国语水平：精通

粤语水平：一般

工作能力及其他专长

1、能够在各大、中型企业负责培训部的工作，能够统筹各种大型培训，能够在大型活动、晚会担任主持人及主讲人经营策划者的角色，有训练团队的经验，有一定的亲和力，其特长是播音与主持、经营管理与策划。

2、有良好的普通话，在企业的大课上面有一定的经验，主讲课程：与成功有约、二十一世纪朝阳行业(针对不同行业而言)、团队建设与训练、幸福与梦想。

3、在此期间本人相继在江西、广东有过一些婚礼主持、企业主持、电台主持人经验，并被有关部门评为“金牌司仪”“魅力男嗓音”等荣誉称号。

4、能独立编写、开发培训课程，熟练掌握PPT课件制作;能够正确引导代理商配合公司工作，管理、培训代理商销售团队的能力;有独立组织、策划招商会、大型培训会、终端会的能力;有领导团队合作、互相协调的能力。

详细个人自传

自我评价：

做事稳重、踏实;对事物有敏锐的洞察力;具有团队合作精神;富有创新能力，能承担一定的工作压力，喜欢挑战距离，具有较强的责任心和对品牌的忠诚度。

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类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 熟练

主修： 机电一体化

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 计量工程师 佛山市广州市成都

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 1、本人未来希望从事五金零件、机械设备制造加工等管理方面工作;橡胶行业模具、成型工装的安装、维修、精度调校方面等管理工作;公司能源计量制度及《作业指导书》的编写，仪器的维修、检定等方面管理工作，都有很强的事业心和责任感;2、具有8年以上的设备改造经验，轮胎模具及成型机维修方面的管理经验。喜爱制作加工、工装管理、精通公司计量仪器的调试、校准、维修方面等管理工作，本人将继续往这个方向发展，相信自己可以取得良好的业绩。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

1991年07月毕业

攀枝花治金职工大学 大专 机电一体化

技能特长SPECIALSKILL

1、擅长各类五金零部件的加工、了解加工现场刀具、工装、夹具的使用，有零件切削加工经验、设备改造、维护保养、班组人员的建设、日常工作任务的安排、质量控制等工作经验; 2、具有丰富的设备维修、模具管理等工作经验，擅长橡胶轮胎行业模具、成型工装方面的安装、故障维修、精度调校等方面工作能力;3、会电脑office、word、ca__a制图等办公软件，精通机加工设备的操作技能(数控机床操作技能经验不足)，具备能源计量工作管理经验及仪器的维修、调试、校准方面等工作能力。

工作经历E__PERIENCEOFWORK

2013年11月-20XX年06月(4年7个月)

肇庆骏鸿实业有限公司/设备工程师

工作内容：负责本公司设备制作及零部件设计加工管理工作，担任设备工程师职务。能熟练各种加工机床操作技术，精通车、铣、磨、钻等工艺，能科学操作规范提高生产效率，具有良好的作业现场人员管理能力;负责公司轮胎模具和工装安装、维修、保养工作;负责成型机设备大、中、小修及日常维修管理工作;负责公司能源计量全方面管理工作。例如：能源计量审查报告编写，设备大、中、小修计划的规划，设备检修过程维修质量验收及维修工作安排，设备操作作业指导书的编写，计量器具的外校、内校、调试、维修等全方面工作内容。

离职原因：家里有事

1996年02月-2011年08月(15年6个月)

(梅州)卡莱橡胶制品有限公司/设备工程师

工作内容：负责本公司零部件设计与加工管理工作;负责小型设备、实验室设备及炼胶辅助设备方面的制作加工;负责车床、铣床、钻床、磨床等加工工艺，能熟练掌握各种加工机床操作技术;负责设备的大、中、小修计划检修;负责本公司子午线和斜交胎模具安装、调试、维修等管理工作。

离职原因：回家创业

自我评价EVALUATIONOFSELF

1、有丰富的五金零件、机械设备制作加工，成型机设备大、中、小修管理经验。会CAD绘图软件及办公软件，还具备零部件设计、工装加工、能源计量方面管理工作及计量器具的维修、校准等技能于一身的综合性人才。2、具有10年以上在美质企业卡莱梅州橡胶制品厂担任设备维修工程师等职务，擅长机加工工序管理、轮胎模具维修、成型工装调校等方面管理经验，擅长团队的组建与管理工作。 3、本人做事认真仔细，待人忠诚，有很强的责任感和事业心，执行力比轻强，还有极强的质量意识，发现问题及时沟通，及时汇报，及时解决的工作态度，真诚期待贵公司的邀请!

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类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 一般

主修： 工商企业管理

英语： CET2

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 生产副总|生产总监|其他相关职位 佛山市

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 1、本人希望从事产销型企业?生产运营或企业(事业部)全面运营的高层管理岗位。我有很强的事业心和高度责任感将使我能够从容面对任何困难和挑战，为企业创造更高的经济效益而体现自身价值。

2、具有20多年港资、台资、美资、澳资等外资企业运营管理经验，本人对生产运营管理披有心得及喜爱，将继续往与生产有关的方向发展，并相信取得良好的业绩。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

1994年07月毕业

华南理工大学 本科 工商企业管理

技能特长SPECIALSKILL

1、有较丰富的企业全面管理经验(已有23年各方面实质管理经验，其中从事高层管理20年以上)。

2、有4年民营企业全面运营管理经验，有19年三资企业/外商独资企业生产运营管理经验，其中2000人以上，年产值8亿至10亿人民币的大型外资企业生产运营管理8年，曾成功推行精益生产项目，使公司的产品在结构、生产工艺方面得到明显的改善，进一步提高了生产效率及产品质量，减少了生产线的人员需求量，全面下降生产成本，提高企业的竞争力，为销售部门更好地拓展业务打开了新的篇章。

3、在行政人事、计划物控、生产、品质、设备、采购、仓储物流方面管理较专长，尤其在生产效率、物料控制、产品质量、制造成本控制方面有独特的管理措施，

进一步有效降低生产成本。

4、精通运营管理要素，具有丰富的生产运营管理经验，组建高效管理团队，在保障正常运作下不断优化改善。

5、擅长统筹项目计划，并有计划性地实施推广，务求达到预算目标。

6、撑握精益生产要素，有效控制损耗。

7、推行自动化生产，优化生工艺，提高生产效率及提升质量一次性合格率，全面降低制造成本。

8、善于分析各种异常状况，并且能作出有效的整改方案，有较强的执行能力。

工作经历E__PERIENCEOFWORK

20XX年04月-20XX年01月(9个月)

佛山市威奥达塑料有限公司/运营副总

工作内容：1,负责公司的行政人事，业务，PMC，生产，品质，仓库的运营管理。

2,负责推行精益生产，提高生产效率，提高塑料车间的一次性合格率，全面有效降低生产成本。

3,负责改善仓库的储存及物流管理，提高储存空间，确保生产及出货畅顺。

4,负责组织销售推广工作，不断扩充业务量，增加新客户，全面提高公司的销售额。

5,负责完成总经理指派的其它工作任务。

离职原因：该司为纯加工型企业，缺乏自主研发的品牌产品，竞争力不高，经营风险较大。寻找有发展前景的企业。

2010年01月-20XX年07月(7年6个月)

佛山市山湖电器有限公司/副总经理

工作内容：

1、负责主管公司PMC部(计划物流部)、开发部、采购部、品质部、仓库部、设备部、电机部、注塑部、装配部的全面管理工作;

2、负责整个工厂的安全生产，劳动防护，环境防护，以及员工职业健康的管理。

3、参与公司全面预算的编制，完成与生产效率、质量、成本、安全等相关的KPI考核指标。

4、协调辖管部门与公司其他职能部门的工作联系;

5、负责统筹公司总体生产计划，强化调度管理，平衡生产能力，保障自制件及外购物料的一致性，协调相关部门按计划行事，保证总体计划顺利执行，确保生产任务按时按质按量完成;

6、负责产能规划分析，供应布局优化，构建灵活，低成本的供应链体系，确保供应商的合作能力持续满足公司要求。协调物料供应，保障生产计划期内的物料按时就绪，既要控制仓存量，保障资金流，又要满足生产需求。

7、推动工厂的“精益化生产”，有效提高生产效率，降低制造成本。持续推进订单履行缩短周期和战略供应商管理。

8、制定、推行物耗奖罚方案，全面有效控制物料损耗，降低物料成本;

9、抓好设备管理，定期组织人员维修保养，提高设备完好率和利用率。

10、优化生产工艺，推行自动化设备，降低员工的劳动强度，稳定生产，减少生产人力需求量，继而达到降低人工成本及规范化生产的目的。

11、负责工厂文化建设与团队建设，建立积极向上，高效率的管理团队。

12、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

13、制定辖管部门的月度，季度绩效考核指标，力求达到预期目标。

14、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

15、负责完成董事会交派的其它工作任务。

1、通过实施奖罚方案，有效控制注塑部的物料损耗，在一年时间，从29%的损耗率，下降到1.5%的损耗。并在两年内消耗(回用)原来库存的5000多吨塑料水口料，为公司回用呆滞料积压资金1亿多元，也解决了海关核查进口物料使用的难题，并且大比例降低整机生产成本;

2、通过执行激励方案，有效降低电机部冲压车间的矽钢片及电机车间的漆包线损耗，冲压车间的矽钢片从原来8%损耗率，下降到1%损耗，年节约矽钢片约700吨，价值4,000,000元;电机车间的漆包线从原来4.5%损耗率，下降到0,5%损耗，年节约漆包线约200吨，价值10,000,000元，进一步降低电机(马达)整机的生产成本;

3、通过推行自动化设备，降低劳动强度，优化生产工艺，并调整资源整合，执行超产奖励方案，有效提升生产效率及产品质量，全面减少装配部的用工需求量，从原来装配部1100多人，同时期同等产量精减到750人以下，用人需求量下降30%以上。

离职原因：企业发展战略改为外包生产

2006年11月-2009年12月(3年1个月)

佛山市南海区堡迪龙电子有限公司/副总经理

工作内容：

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、将公司内部管理制度化、规范化;精细化;

3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

5、全面负责公司各职能部门的管理工作，确保各部门正常运作;

6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;

7、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

8、协助总经理推进公司企业文化的建设工作;

9、负责完成总经理交派的其它工作任务。

1、全面提高公司产能，产量上升19%。

2、有效提高产品一次性合格率，全面降低客户年度退货返修率。

3、整机生产成本下降15%以上。

4、除扩大国内销售市场之外，成功拓展越南、泰国、马来西亚国外市场。

离职原因：合同期满有更好发展

2004年08月-2006年10月(2年2个月)

佛山市南海区堡迪龙电子有限公司/厂长

工作内容：

1、负责公司的行政部、PMC部、生产部、质量部、仓库部的全面管理工作。

2、负责制定公司的管理细则及规章制度，并贯彻实施。

3、负责公司的成本控制，重点监控产品质量、效率、物耗、人力。

4、负责工厂绩效考核细则的修订。

5、负责完成副总经理交派的其它工作任务。

1、经过半年时间的整顿，产能上升13%以上。

2、严格监控来料检验，加强生产各环节生产过程控制，产品一次性合格率提高18%。

3、经过资源整合，有效精减各部门人力及一线工人需求量。

离职原因：在同单位调整职位

2000年02月-2004年07月(4年5个月)

佛山市南海区科浦光电有限公司/总经理

工作内容：

1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。制定公司年度、季度、月度管理计划，向董事会报批执行。

2、负责公司的全面管理工作，确保各职能部门正常运作。

3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

4、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报。

5、负责向董事会递交成本月结报告，财务盈亏月结报告。

6、负责完成董事长交派的其它工作事务。

1、 经过半年时间整改公司各职能部门管理运作，有效提高公司25%的产能。

2、 通过改变公司销售策略，一年内提高总体30%销售量。

3、 通过实施各项奖励方案，提高产品质量8%，提高生产效率25%。

4、 任职第二年，使公司同年度盈利增长39%。

离职原因：猎头邀请过台资企业发展

1995年12月-1999年12月(4年)

南海市钟信皮革制品厂/厂长

工作内容：1、在总经理的领导下，全面负责公司的生产运营，一切管理行为向总经理负责;

2、组织生产，设备，安全，环保等制度拟订，检查，监督，控制及执行;

3、协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产，销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案;

4、负责编制年，季，月度和平时作业，设备维修计划及时组织实施，检查，协调，考核;

5、密切配合营销部门，确保订，定产品合同的履行;

6、负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划;

7、及时编制年，季，月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录，台账，统计报表管理工作，确保统计核算规范化，统计数据的正确性;

8、加强生产管理人员的专业培训工作、负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比;

9、贯彻，执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证质量的前提下不断降低生产成本;

10、负责按时完成总经理交办的其他工作任务。

1、通过执行激励方案，成功减少开料车间的边角料，开料损耗率下降15%。

2、通过资源整合，有效提升电衣车车间8%的生产效率。

3、通过实行巡检小组，产品合格率上升10%。

4、经过半年时间的整改，全厂提高12%的产能。

离职原因：有更好的发展

1994年10月-1995年11月(1年1个月)

佛山市鸿运纸类制品厂/副厂长

工作内容：

1、负责工厂的行政、生产、质量的管理工作，确保订单按时按质按量交货。

2、负责完善、修订工厂管理制度，并颁布实施执行。

3、负责工厂成本控制及效率提升的推广工作。

1、为工厂制定、完善管理规章制度，推广企业文化建设。

2、提高生产效率，改变了供不应求的不良局面。

3、全面提高产量，为工厂按时交货提供了保证。

离职原因：有更好的发展

自我评价EVALUATIONOFSELF

1、在行政人事、计划物控、生产、品质、设备、采购、仓储物流方面管理较专长，尤其在生产效率、物料控制、产品质量、制造成本控制方面有独特的管理措施，

进一步有效降低生产成本。

2、有较强的思考、分析、组织、策划、书写、谈判、执行、协调、领导沟通能力。

3、有高度责任心，处事沉着冷静，心谋远滤，未雨绸缪,有超前的管理意识。

4、较强的执行能力，能全面贯彻、落实有效改善方案及达到预期效果。

5、能独立全面主持，处理公司各职能部门的一切管理事务，有一定的管理策略及管理水平。

6.能按时完成公司指派的其他工作任务。

本人有较强的分析、策划能力，善于推行各项改善方案。‘天道酬勤’是我的工作宗旨，‘开源节流’是我管理的路线，‘在有效降低成本的同时增加各级管理人员的待遇’是我永恒的管理目标。希望带领公司的管理团队通过推行节约成本方案而获取减除往年效益后的剩余增长部份盈利的绩效奖励。希望有机会能与贵公司合作，全面控制浪费，增加公司经济效益

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类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 精通

主修： 音乐教育

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 活动策划|员工培训助理/专员|销售代表 佛山市

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 1、在企业就职8年里，擅长组织、策划公司文艺晚会、员工活动及(熟练掌握PPT、PS、PR等软件)运用线上、线下宣传渠道来传播公司文化。

2、担任过企业活动主持人，并做过销售培训讲师及企业培训师，主要课程《电话销售》、《员工心态建设》、《趣味销售课堂》、《入职培训》等课程。

3、担任企业总经理助理、副总经理助理，具备良好的执行能力、分析能力及事务整合能力。

根据以上的工作经历，一直企业管理作为职业发展方向。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2010年05月毕业

贵州师范大学六盘水学院 本科 音乐教育

技能特长SPECIALSKILL

主持人、培训师、活动组织策划、PS、PPT、PR，总经理助理。

工作经历E__PERIENCEOFWORK

2014年04月-20XX年03月(4年11个月)

华登集团/企业文化主管/副总经理助理

工作内容：一、企业文化管理方面：

1、根据公司发展战略，规划企业文化工作，全面推动企业文化体系的建立。

2、根据公司实际情况，制定多方位、多渠道、多种形式的企业文化宣传方案(如微信公众号、视频、宣设计海报宣传)。

3、负责公司文化活动项目的策划组织、推动执行，如：公司晚会、文体类比赛、员工旅游等

2、兼任副总经理秘书

协助处理人事行政日常事务(保安、招聘、宿舍等)。

3、培训方面

①对新员工进行《企业文化》培训;

②针对员工、管理人员做拓展训练活动

③对招聘人员进行招聘渠道、招聘方法等招聘技巧的培训

二、掌握技能

①舞台司仪、活动组织动员技巧、公司演员节目培训指导。

②使用微信公众平台、PPT、PS、PR、绘声绘影、AE软件等新媒体及传统媒体

离职原因：面议

2013年03月-2014年04月(1年1个月)

智通人才连锁股份有限公司(塘厦)分公司/销售培训师/总经理助理

工作内容：1、为公司各部招聘人才

①、运用公司的现场招聘会、智通人才网、校园招聘会及同等岗位人脉资源进行招聘。并根据《招聘情况分析表》做招聘渠道的调整。

2、对员工进行通用型知识培训和销售部岗位知识培训。

①、通用型培训包括：企业文化、员工心态、户外拓展(团队协作、凝聚力)、规章制度、本行业知识等;

②、销售部岗位专业知识培训包括：销售概述、员工心态建立、客户疑异、模拟销售等，并根据销售人员电话销售中遇到客户疑问进行专业培训解答;

③、主动与公司各部负责人保持联系，并且阶段性得找新老员工沟通工作状态，及时挖掘培训讯息;

④、制定《年度培训计划》、《户外拓展计划》等培训方案。

销售培训安排(重点培训流程)：

招聘销售人员――《1、3、5、7》跟踪辅导――阶段性培训――销售难题专项培训

3、总经理助理的岗位：

①、跟进公司运营中各部工作情况;

②、负责起草公司活动方案等文案工作;

③、组织公司每月全体员工大会，负责组织、策划和大会主持人;

④、负责接待贵宾及活动安排;

⑤、每周根据各部门负责人提供的周报，整理出公司周报，突出本周业绩、人事管理、营销等方面的情况，并整合出下周公司工作计划。

4、独立负责企业文化活动组织与策划

①、负责公司年度旅游、季度性的集体活动;

②、公司大小聚餐活动的策划与协调安排;

③、负责集团公司年度尾牙塘厦公司节目表演的总策划与节目表演。

离职原因：家庭原因

2012年07月-2013年03月(8个月)

辉碧电子(东莞)有限公司/行政主管

工作内容：一、后勤管理

1.清洁、绿化管理

1.1组织10个人的清洁组，美化公司绿化;

1.2对清洁用品的管控;

1.3建立富有团队精神的清洁小组;

2.宿舍管理;

2.1负责新入职员工的入住;

2.2联系杀虫公司对宿舍进行杀虫;

2.3规划宿舍入住，如：按部门划分，编制夜班宿舍等;

3.饭堂管理(公司自己做的饭堂)

3.1 对食材的预算;

3.2 对食材的来料检查;

3.3 收集员工的用餐意见及建议并跟进;

4.保安管理

4.1 用制度及绩效考核管理保安组日常工作;

4.2 对车辆及访客进行登记管理;

5.物品采购

5.1采购劳保用品、会议室饮品、清洁用具、办公用品等;

5.2金额比较大的物品，制定《购销合同》并完成签字;

5.3每月月底按够供应商开出的对账单及发票进行付款。

6.固定资产管理及水电统计

6.1对物料进行出售，如：废纸、废铁等;

6.2凭《报废单》进行报废工作。

6.3预算本月水电费用，分析各处差异情况及改善。

7."5S“维护

7.1监管本部门的"5S”工作，达到科学合理的规划;

7.2组织各部进行每月的“5S”检查，并提出改善方案;

二、人事经验

1.招聘工作――负责招聘公司职员与普工，并每周做招聘报表及月度招聘分析;

2.员工培训――有参与员工培训工作

3.员工社保的购买及停保办理。

三、公司活动

1.公司业余活动

1.1 负责公司周末电影的正常播放及改善观看环境;

1.2 建立良好图书环境，按员工需求合理购买图书等;

1.3 舞厅的管理工作;

2.公司大型晚会

1.1 独立策划公司活动，组织公司康乐委员会，开展各项公司活动。如：中秋晚会，元旦晚会、春节晚会等活动;

2.2 在各项晚会中，既是组织者也是执行着，并且还担任主持人的角色;

2.3 组织各部负责人，举办公司体育活动，如歌唱比赛、篮球赛、小型冬季运动会等。

2011年08月-2012年06月(10个月)

河源龙记集团/行政专员

工作内容：日常工作描述：

工作职责：

2-1、负责统计每月考勤并交财务做帐，留底;

2-2、负责筹划公司每月员工生日晚会;

2-3、负责公司车辆、保安管理及康乐组的管理工作;

2-4、负责对人力资源的规划、招聘、绩效考核;

2-5、负责访客接待、会务安排、活动组织、行政管理持续改进等工作;

2-6、负责公司办公用品的添购工作，确保物品即不脱档又不长期积存;以及办公用品的保管

发放工作，做到入库有验收、出库有手续，确保办公用品的帐实相符;

2-7、负责办理员工入职及离职人事档案, 建立、完善员工人事档案的管理;

2-8、协助经理做好日常办公事务，完成临时交办的其他任务。

2010年05月-2011年07月(1年2个月)

揭阳河内华侨学校/教师

工作内容：1、担任为期一年的小学一年四年级、五年级、六年级、七年级语文、英语、体育、音乐老师，并担任六年级班主任。

自我评价EVALUATIONOFSELF

做过中小学教师、从事过人事行政工作、担任过销售培训讲师、并且有5年企业文化活动策划、宣传工作，同时担任总经办助理长达6年时间的经历。

踏入社会近10年时间，从事着跨大学本科所学音乐专业，但又因为所学专业而联系到工作中，善于学习和自我总结的态度，来处理工作、生活中的人、事、物的关系。

如果说，上了30岁的年龄，事业上是一个沉淀的过程。

那么，在我看来，年龄只不过是人生路上的一道站牌，仍然需要保持一颗求知、探索、好奇的心。因为，昨日的经验与经历，决定不了明日太阳的温度。

免费黑白个人工作简历模板5

类型： 全职

婚姻： 已婚

院校： ____大学

电脑： 良好

主修： 物流管理

英语： 无

求职意向INTENTIONOFJOB

工作职位： 其他相关职位 佛山市

求职状态： 找工作,随时到岗

发展方向： 希望从事医药类，文职类相关工作。

培训教育DESCRIPTIONOFJOB

2012年06月毕业

茂名市广播电视大学 中专 物流管理

技能特长SPECIALSKILL

熟悉word，e__cel.办公软件操作。

工作经历E__PERIENCEOFWORK

20XX年03月-20XX年05月(1年2个月)

佛山市佛心医药连锁有限公司/销售客服

工作内容：1.负责公司加盟店的中西药品销售，单据审核，销售，退货处理。

2.利用QQ微信电话形式与客户进行沟通，发布公司通知及各月份的活动方案，处理客户问题记录反馈。

3.对月结现结客户催收货款!

离职原因：路程远，加班回家不安全

2014年06月-20XX年12月(2年6个月)

茂名市茂杨药业有限公司/销售客服

工作内容：1.负责公司中西药品推广，销售开单出库，单据分类整理。

2.负责产品采购入库，在库产品批号维护。

3.负责问题库存追踪其流行，处理客户投诉建议，记录反馈给客户经理。4.根据不同产品销量作出采购计划发送采购部。

离职原因：跟随亲人上佛山就业

2013年03月-2014年05月(1年2个月)

茂名市粤食粤牛连锁/店长

工作内容：1.负责店面销售收银以及带动员工积极性,每天货品的盘点，填写交班表与每天营业额统计。

2.负责店面员工考勤，店内物品采购，预订每个月销售目标。

3.负责和各团购网站合作将产品活动销售，并跟进顾客点评发现不足及时改正。

4.负责把各店的顾客反馈汇总和每天销售情况总结提出方案发送至经理邮箱。

5.负责加盟店培训，偶尔出差加盟地点指导。

离职原因：工作时间长

自我评价EVALUATIONOFSELF

执行力强,学习力强,有亲和力,诚信正直,责任心强,沉稳内敛,阳光开朗

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