篇一：企业法人代表证明书
xxx，男，身份证号码味xxx，系abc公司（我公司）的法定代表人，特此证明！
abc公司（公章）
XX年xx月xx日
篇二：法人代表证明书格式
________现担任我单位________职务，为我单位法定代表人，特此证明。
我单位主管部门为________(中央在京单位，市委、办，区、县)。
法定代表人姓名________，性别________，
联系电话________________。
____年____月____日
(单位盖章)
注：在仲裁活动过程中，单位法定代表人更换的，应向本委提供新的“法定代表人身份证明书”，继续参加仲裁活动。
格式二主要负责人身份证明书
________现任我单位________职务，为________主要负责人，特此证明。
附：________主要负责人：
性别：________
年龄：________
民族：________
住址：________
联系电话：________
邮政编码：________
(单位全称，加盖印章)
____年____月____日
文书要点
法定代表人身份证明书是劳动争议的一方向仲裁庭提交的，证明法定代表人身份、职务的证明文书。
特别提示
填写法定代表人身份证明书应当注意的问题是：
(1)如果劳动争议的当事人一方是法人或者单位的时候，应当向劳动争议仲裁委员会提交法定代表人身份证明书，以便于案件的及时处理。所谓法人，根据《中华人民共和国民法通则》的规定，是指具有独立的’财产和经费，有固定的生产经营场所，有自己的名称、组织机构，能以自己的独立的合法财产承担民事责任的组织。非法人单位或者企业是指不符合我国《民法通则》上述法人条件之一的社会组织。非法人单位或者没有法人资格的企业同样可能会面对劳动争议仲裁的情况，此时，一样要递交其主要负责人身份证明书。
(2)要明确谁是法定代表人。法定代表人是指法人单位的行政正职负责人，如厂长、经理等。但是，如果法人单位设有董事会的，该单位的董事长是法定代表人，而其经理并不是法定代表人;同时，在社会生活中，许多法人单位设有分厂和分支机构，但是，一般而言，分厂或者分支机构是没有独立的法人资格的，所有当该分厂或者分支机构成为劳动争议仲裁的一方当事人时，其法定代表人只能填写其所属的法人单位的行政正职负责人。如果法人单位没有行政正职负责人，那就应当填写负责本法人单位日程工作的常务副职负责人的姓名以及其他自然情况。
篇三：法人代表证明书
致：
兹证明， 先生/女士，在我单位任 职务，为我单位法定代表人，其签名/私章式样为 ，特此证明。
公司全称（公章）：
日期：
附：该代表人住址：
电 话：
备注：非法人单位或法人单位的分支机构使用本证明书时，则法定代表人为该非法人单位或分支机构的营业执照上载明的负责人。
授 权 委 托 书
致：
兹授权 先生/女士代表我公司与贵公司就有关商业往来事宜进行磋商、谈判、并与贵公司签署相关合同及其附件和其它相关文件，跟进和处理该等合同/文件履行过程中的相关事宜。无论 先生/女士是以其自己的名义还是以我公司的名义经办前述事宜，因此所产生的一切法律后果，由我公司与 先生/女士承担连带法律责任。
本授权委托书一经我公司签署并送达贵公司，即构成对我公司及 先生/女士具有法律约束力的文件，并作为现在或将来我公司向贵公司销售有关商品及售后服务过程中所签署的任何书面文件的一部分而予以遵照执行。
除非本公司另行书面通知贵公司并征得贵公司书面确认，本授权委托书长期有效。
被授权人签名/私章式样为：
特此证明。
公司全称（公章）：
法定代表人签名/私章：
日期：
备注：法定代表人签名/私章必须与法定代表人证明书上所提供的式样一致。
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