________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。
单位盖章
____年____月____日
范本二：
兹有本单位员工____________，性别________，身份证号____________________________，因员工本人提出解除劳动关系或者员工严重违反本公司的’规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：_____________
(用人单位盖章)
( 存入员工档案 ) ___________年_____月______日
范本三：
用人单位名称：_______________________________
地址：_________________________________________
联系电话：______________________________________
劳动者姓名：_____________________________________
身份证号码：_____________________________________
工作岗位：_________________________________________
入职日期：_____________年_______ 月______日解除日期：___________ 年______月________日
在本单位工作时间______年___月
依据的法律条文：《劳动合同法》第_____条第____款第_____项
解除原因(打√)
□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除
□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除
□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员
协商一致解除：□单位原因□个人原因
单位名称(盖章)
_________年_____月_____日
签收人：______________
签收日期：______年____月____ 日
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