法律没有签合同必须有离职证明的规定，离职证明一定要吗。但是，你的这种情况，在于你已经在毕业之前签署了就业的协议，这一来，你也就与相关单位确立了合同关系。如果没有解除前面的协议，就与新的公司发生劳动合同关系对新公司的不妥的.。公司可能被起诉，对你的前程也不利。
不一定要的。主要是怕新的单位要，他们需要证明你在以前那单位上过班并且已经交接完毕，防止你工作没交清而影响他的工作新单位要离职证明的目的是确定你是否与其他单位存在劳动关系。
依据是：劳动法第99条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”
看来你的新单位做得还比较正规。
你与原单位没有签合同与开离职证明关系不大，简单的作法是：你自己起草一份离职证明之类的拿回原单位盖章、签字即可。不需要很正规的，只要证明你已经与原单位没有劳动关系即可，离职证明《离职证明一定要吗》。
1、离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
劳动关系解除/终止确认书
甲方：(单位名称)
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)： 乙方签字：
甲方代表签字：
2、盖章有效
另:离职证明通常包含:离职人姓名,身份证号码,原单位工作时间(年月日–年月日),职务,离职原因,劳动合同签定情况,离职时间,签发时间,其它事项等.
3、自动离职很麻烦的，得看当地政策
大的规定，当地城镇户口才能自己交社保。同城转移手续，是否需要转移单之类的东西，得看当地社保的规定，如果需要，你还得找原单位，办离职手续，然后拿着转移单去户口所属区的社保中心续交。
如果不需要转移单，只要原单位停交了、减员了，那么你拿着身份证、户口簿就可以去户口所属区的社保中心办理续交了。
这个社保停止不是你能办理的，得是原单位负责办理。离职证明是用人单位单方面出具的，你签字只表示收到证明，不表示你认同证明，可以主张补缴，不能主张现金赔偿。且该离职证明不符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
追问
离职证明上有：本人承诺：解除劳动合同签字确认前，甲方(原单位)已在社会保险等方面与本人结清。这一栏要求签字。否则不出具证明。
回答
也可以申请仲裁，由用人单位证明如何结清的。
离职证明书写要求的分享到这里就结束了，希望可以帮助到你。
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