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年龄： 48 身高： 177CM

工作经验： 15年以上婚姻情况：已婚

院校：东北财经大学主修：会计

学历：本科电脑水平：熟练英语： CET4

求职意向

工作职位：首席财务官/CFO财务总监

广州市深圳市

求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向：本人有多年会计事务所(6年多)和香港上市公司(十年多)工作经验，对投融资、并购重组、预算管理、内部控制、税务筹划有多年实战经验，希望将贵公司做成上市公司，为人生开创新的起点。

培训教育

1990年07月毕业

东北财经大学本科会计

技能专长

在内控、投资、融资、资金管控、全面预算管理、成本分析、税务筹划方面有多年的实战经验。

工作经历

2007年10月 – 至今(10年7个月)

香港立信集团工业有限公司/财务总监

工作内容：财务总监(负责在大陆投资6家全子公司财务运作)

香港立信集团工业有限公司 (港资上市公司)

公司简介：创办于1963年，是业界首家在香港取得上市地位的企业，集团核心业务为设计、制造和销售供纺织行业使用的染整机械设备，同时经营不锈钢材贸易及金属铸件生产业务。集团目前雇有员工逾8,000人(包括佛山东亚股份有限公司的4000人),年销售额100多亿港元。

工作地点：广东省深圳市、佛山市、香港

直接上司：集团财务总裁

直接下属：6人(大陆6家全子公司的财务经理)

下属总数：32人

主要职责：

1.全面主持在集团在大陆公司(6家子公司)财务运作;

2.负责年度、季度、月度资金预算编著、跟踪、监控管理工作;

3.根据集团战略目标与大陆各子公司的总经理编制全面预算工作;

4.运用财务数据分析经营管理漏洞，避免财务风险;

5.完善税收管理，规划企业税收，避免涉税风险;

6.参与公司战略决策、投融资决策、并购重组及其他重大决策，从财务、资本、风控、政策方向提出前瞻性的预警和措施;

7.利用财务专业知识为公司经营决策提供依据，协助大陆子公司总经理和集团财务总经理制定公司战略，并主持财务战略规划的制定;

8.完善财务部门工作，建立科学、系统的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

9.内部审计方面：主要是对供应采购与付款、生产、销售与收款、财务管理、财务制度的执行进行监督，监督各经济责任承担者按既定的目标、方针、政策、制度、计划、预算等要求，认真履行其承担的经济责任，达到加强控制、严肃制度、加强管理的目的。

10.制订财务部日常工作流程及各个会计岗位职责，指导、培训、协调、督促、检查各个会计工作;

11.制订各分子公司的成本费用控制制度，并负责落实、跟进、分析、改善、监督、记入绩效考核。

13.加强应收帐款管理，成立催帐小组，亲任组长，制度帐款催收流程，确保帐款如期到帐，杜绝坏帐发生。

14.协调大陆投资公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

15.组织编制大陆投资公司全面预算及执行、控制、分析和反馈、调整、考核和激励管理;

16.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投融资、并购等事项提供财务方面的分析和决策依据;

17.审核财务报表，提交财务管理及经营分析报告。

主要业绩：

1.2007年10月至2008年6月份：全程参与香港立信集团对佛山东亚股份有限公司进行并购重组。

2.参与中国恒天集团(央企)对香港立信集团收购及重组过程。

3.对集团在大陆投资公司全面预算编制、执行、调整、控制、分析、反馈、绩效考核。

4.完善大陆投资公司的内部控制制度。

离职原因：集团被中国恒天集团(央企)收购。

2003年11月 – 2007年10月(3年11个月)

精实电子集团/财务总监

工作内容：务总监

精实电子集团 (私营公司)

公司简介：精实电子集团创建于1986年，是一家集产品和模具的研发、制造、销售、服务为一体的高新科技企业。专业生产FFC/FPC、B to B、Wire to Board等连接器，在浙江、深圳、江苏建立了生产制造基地;集团雇用员工超过5,000人，在福建、天津、大连、香港、台湾、韩国建立了产品销售分公司，形成了立足国内，面向世界的销售服务网络;年销售额50多亿人民币。

工作地点：广东省深圳市

直接上司：董事长

下属总数：16人

主要职责：

1.主持财务部日常工作;

2.制订财务部日常工作流程、各个会计岗位职责，指导、培训、协调、督促、检查工作;

3.建立、实施、检查和完善财务管理及核算制度，督促财务人员及相关人员遵守各项财务制度和财务纪律;

4.负责成本控制实施，进行成本分析;

5.负责公司财务收支计划、预算、控制、实施;

6.编著全面预算、财务报表、分析财务报告;

7.进行税务筹划、督促税务申报和处理工作;

8.根据公司资金运作情况，合理调配资金，进行资金评审，确保公司资金正常运作，对公司资金配制提出合理化建议;

9.建立财务部组织机构，确保会计信息质量，提高工作效率。

10.组织编制公司全面预算及执行、控制、分析和反馈、调整、考核和激励管理;

11.组织公司高层管理配合劵商、会计、法务、评估中介机构推动公司上市工作。

主要业绩：

1.重组财务管理团队，利用IT信息管理提升财务管理水平，财务人员由22人精简到16人，大大节约了人工成本，提高了工作效率;

2.推行全面预算管理制度，大大提高了公司的盈利能力，经过三年的努力，公司规模由1000多人发展到5000多人;

3.全程参与公司上市工作流程，由于90%销售集中在二家客户，所以没有过会，但积累了上市流程的实战经验。

离职原因：希望到外資上市公司工作。

自我评价

1、毕业于东北财经大学，全日制本科学历，会计学专业，学士学位;

2、持有中国会计师、中国注册会计师(CPA)证书;

3、2011年4月份，在深圳南山区华扬资本学院系统培训过大陆主板(中小板)、创业板、新三板上市流程。

4、二十年多年财务管理经验，其中6年多会计师事务所工作经历(审计、尽职调查、并购、梳理帐套使之符合新会计法规范运作)和8年多在香港上市公司任职大陆公司的财务总监(负责大陆6家子公司财务管理)工作经验，对资金管制、税务筹划、融资、投资、并购整组、全面预算管理、内部控制、风险管控、审计有多年实战经验;

5、熟悉新的会计准则以及相关的财务、税务、关务、外汇、银行、审计法规及相关财税政策;

6、精通会计、财务管理知识，具有全面的财务专业知识、账务处理、内销、转厂、直接出口运作;

7、精通全面预算规划、编制、执行和控制、分析和反馈、调整、考核和激励管理;

8、具备良好的职业判断能力和丰富的财务项目分析处理经验;

9、通晓上市公司运作流程、投资、融资、兼并重组过程;

10、能熟练运用金碟、用友财务软件、ERP、SAP系统及OA办公软件;

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男

年龄： 40 身高： 170CM

工作经验： 15年以上婚姻情况：已婚

院校：湖南大庸航空工业学校主修：工业企业电气化

学历：中专电脑水平：熟练英语： CET2

求职意向

工作职位：电气工程师/技术员电气维修员

广州市

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：发展方向: 首席技师.技术经理

培训教育

1998年07月毕业

湖南大庸航空工业学校中专工业企业电气化

技能专长

1.本人自毕业以来一直从事工厂设备电气技术服务与技持工作，有多年非标设备工程安装,调试,维修,项目改造、工程施工与管理、进口高端自动化生产线工艺设备应急维修、维护与保养的现场工作经验。

2. 熟悉建筑电气、变配电工程、工厂供配电系统运行维护，对机电设计图纸及施工方案审查，设备招标选型、施工现场管理与工程验收等有丰富工作经验。

3.精通PLC控制系统，能熟练使用如STEP7、WINCC、MITSUBISH、OMRON、Delta等国内外工控软件编程。

4.熟悉设备管理，多次参加公司技术改造。能制定设备ISO质量管理体系，编制保养计划表与点检表，制作SOP，编制每个月的备品备件采购计划。

5.精通高低压配电、空压机、真空泵,中央空调系统，有多年的动力设备保全理论与实践经验。在电气自动控制方面(PLC、伺服控制、变频器、执行器等)有良好的现场问题解决能力。

6.能熟练使用电气绘图(AUTOCAD)和日常办公常用软件(Word,Excel，PPT) 熟悉气动、液压传动的原理与应用。熟悉水、电、气、暖等动力系统.

工作经历

2011年11月 – 20XX年02月(5年3个月)

湖南共创实业集团-湖南共创光伏科技有限公司/设备动力-电气维修工程师

工作内容：1.新厂房10kv供配电系统规划建设、组织、审批、协调确定各单位(设计、施工、监理)关联技术条件,确认招标、提出设计要求、图纸审查、技术交底,后续运行维护管理及安装、维修执行、实施与督导;

2.光伏行业世界三家大型设备制造与供应商之一：.欧瑞康自动化生产线建设、规划、布局,协助外籍技术人员参与现场技术服务与支持 (调试、运行、验收、交底、维护);

3.厂内10MW光伏自发电系统工程项目跟进：安装、调试、运行及并网运作;

4.水电、暖通、特气等动力设备七大系统的电气自控维修技术支持与指导;

5.厂区办公室、生产区、后勤生活设施的水电安装、维修指导;

6.TPM管理推进及实施,班组成员的NLP团队建设(制度、人员、安全规范),工作开展,技术交流与培训,KPI绩效考核评估及建议;

公司主要设备：1.工艺生产设备：美国欧瑞康自动化生产线;2.动力设备：特变电工、雁能、台达UPS电源等;

公司生产产品：硅基薄膜太阳能电池组;

离职原因：变化大于计划,嘤其鸣矣，求其友声

2005年11月 – 2011年11月(6年)

佛山(清远.香港)皓昕实业总公司-清远伟皓机械设备有限公司/设备开发部实验室/电气服务工程师

工作内容： 1.新建子公司厂房10KV供配电系统规划建设,后续运行维护维修技术指导;

2.参与非标设备项目电气编程和跟进及改善,安装指导,执行设备PLC、组态程序调试,分析和处理安装和试运行状况中的电气故障原因及快速排查,提出改正方案;解决CNC、通用机加工设备电气故障维修疑难杂症;

3.熟知公司产品原理、性能,负责新产品售前、售后技术支持工作：客户沟通、方案设计、产品ppt演示;现场安装、调试、维修、保养、用户培训,并登记相关记录文件;配合营销部门做好产品市场推广工作;

4.协助注册工程师(电气高级设计师)完成攻关项目实验测试,评估,跟进; 协助编制技术方案和文件，完善开发部技术档案，组织电工操作培训;

公司主要生产设备：

机加工设备类1.美国四轴哈斯2.法兰克3.沈阳机床等;

动力设备类：1.清远一开成套供配系统电气设备;2.康明斯柴油发电机组

公司产品： A类设计改造设备：1.负式平压式下钻机 2.四刀介子机 3.高温电阻炉4.全自动磨抛机HXMP一4;

B类生产加工工装夹具40头、80头及外加工零部件;

项目经验：熟悉欧姆龙、三菱等PLC工控系统,根据机械工艺动作流程图,离线编制以上设计改造设备pLc程序,在线支持佛山皓昕首饰总公司磨机、抛机、上料机、下料机、转接机PLC程序改善;

离职原因：对企业发展有岐义，寻求归宿感

2003年10月 – 2005年10月(2年)

THOMSON/生产线电气组长/高级电气技术员

工作内容：

1.负责进口设备全自动化生产线的电子电气维护维修执行及故障原因分析与排查;实施设备巡检、点检等日常检修计划;制作设备SAP、周报、月报、年终总结;

2.主导电气维修团队协助主管完成设备管理.预防维护及改善;组织电工培训、交流、总结等方式提升专业技能;完善设备技术资料归档,文件管理;

公司主要设备：1.全自动化进口设备生产线(ITC线，老炼线，包装线，螺管检测线，防爆线)、升降机、移载手transefor、机器人robort等.

公司产品：彩色显示器

項目经验：熟悉欧姆龙PLC工控系统,日立变频系统,生产线各机台电器工艺参数的整定和PLC程序修改，在职期间学会了,欧姆龙PLC通讯多种协议;易控组态软件的编程(INSPEC).

离职原因：发展

1998年07月 – 2003年10月(5年3个月)

湘衡彩印有限公司/设备科电气技术员

工作内容：

1.负责整个公司供电.输电.配电.配电房电气系统运行;各种机电设备(日本,德国等国家的进口设备;国产普通设备;特种设备.制冷设备)的电气系统的运行,维修,维护,保养,改良以及设备管理。

公司主要设备：4F日本三菱，全张德国罗兰，德国高宝印刷机,烫金机及各种国产印刷机,贴合机,裱纸机,瓦楞纸机等自动化生产设备;

项目经验：用CDJ1-Z 75KW德力西软起动器取代星-三角形降压起动.完成公司多台瓦愣纸生产文线的技改项目。

公司产品：1.包装纸箱2.烟盒3.广告、画册4.书刊等纸类;

离职原因：企业转型,谋求发展

自我评价

集高技能与工控(PLC编程)为一体的工程技术人才;

一、对各类工业企业管理有认识，熟悉设备管理流程;

二、对生产制造类企业设备(高端工艺生产设备、非标设备、动力设备)有很好的认知、理解和从事多年自动化程度(技术含量)高的电气维护及PLC程序改善工作经验;

三、掌握高级维修(强、弱电)技术,热爱和完善专业技能,干一行钻一行,力求技艺精深;

四、善于组建团队,融入团队,有团队合作精神,执行力强,再学能力强;

五、熟悉珠三角,能出差,能吃苦耐劳,勇于承担,能承受高压工作;

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男 | 170CM | 26岁 | 3年以上工作经验 | 大专 | 市场营销 | 未婚

学习力强执行力强诚信正直责任心强数据分析

求职意向

希望职位：高级管理总裁助理/总经理助理区域销售

工作类型：全职

目前月薪： 4500元(人民币)

其它要求：

期望月薪：面议

自我评价

本人工作认真负责，吃苦耐劳。为人朴实正直，有积极进取的心态，努力拼搏。目前住鹿城新城，对工作有很强的责任感!能够胜任今后的工作，并在实践中不断学习进步!。

工作经历

温州阿哆诺斯食品有限公司

20XX年07月 — 20XX年02月[1年7个月]

私营企业|旅游/餐饮/健身娱乐职位：总裁助理/总经理助理

工作描述： 20XX.7-20XX.2 温州阿哆诺斯食品有限公司岗位:总经理助理兼督导

本人在该公司身兼两职,同时担任总经理助理和运营督导两个职位.主要的工作职责为:1.在总经理领导下对公司各部门经理每周每月工作内容的监督，督促，并把结果总结汇报，以提高公司整体工作效率。

2..负责监督及检查门店人员的工作情况并适当培训调整。降低门店不良影响和投诉率。3.定期巡店，督导店面的商品管理、商品陈列及顾客服务状况促进商品消费最大化 4.与店面保持有效充分的沟通，执行公司管理流程的实施，并不断优化

5.视频门店监控，辅导并监督门店存在的问题，确定改善方法及…

捷信消费金融有限公司

2014年07月 — 20XX年06月[1年11个月]

外企独资|金融/保险/投资/证券/银行职位：证劵/金融/投资—其他

工作描述： 1、负责公司分期业务的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、洞悉市场，开拓并洽谈发展门店合作;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理以及维护客户和商户客情关系

7、电约有需要现金贷款客户

教育培训

温州科技职业学院 (2011年09月 – 2014年06月)

学历教育 | 市场营销 | 大专

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男

年龄： 29 身高： 171CM

工作经验： 6-10年婚姻情况：已婚

院校：广东白云学院主修：数控技术

学历：大专电脑水平：良好英语：无

求职意向

工作职位：外墙/幕墙设计师建筑设计/建筑制图

佛山三水区佛山禅城区

求职状态：

发展方向： 1.本人希望从事门窗幕墙铝模版等设计生产行业，自身具有较强的适应能力与责任心，能有准备的接收新的挑战。

2.掌握门窗幕墙设计理念与铝型材生产工艺，希望从事与门窗幕墙设计相关的工作。

3.对门窗幕墙铝模版等有较大的兴趣，相信往后继续往这方向发展，能取到较大的成果。

培训教育

2011年09月毕业

广东白云学院大专数控技术

技能专长

1.掌握铝型材的模具设计原理、挤压、时效、表面处理等生产工艺，熟悉各类建筑铝型材并能基于设计与生产要求优化结构。

2.对门窗幕墙的结构有较强的认识且对其气密、水密、抗风压性、保温、隔音等问题有一定的了解。

3.了解铝模版型材的加工与现场组装施工工艺。

3.善于与客户沟通解决生产与结构优化的技术问题。

4.熟悉CAD、SolidWorks、Word、office等软件。

工作经历

2013年03月 – 20XX年04月(5年1个月)

广东肇庆亚洲铝厂有限公司/审图员

工作内容：

1.审核客户来图针对生产与设计优化型材图纸，降低生产难度与成本，优化型材组装配套与施工工艺;跟江河、远大、武汉凌云、广东亚材、派雅等多家门窗幕墙企业有过多次技术性沟通，对门窗幕墙结构设计较为熟悉。

2.设计铝型材门窗节点，对常见类型的平开门窗，推拉门窗等都有过实际的设计经验。

3.与客户沟通解决技术问题与售前售后，能多个客户与工程同时兼顾。

4.审核绘制图纸与生产图纸;对部门内部人员进行相关技术培训。

离职原因：需要发展空间大的工作

2011年03月 – 2012年12月(1年9个月)

广东骏弘精工汽车部件有限公司/CNC技工

工作内容：

1.使用CNC加工中心加工生产塑胶模具与配件。

2.辅助主编程师帮助对铜工与石墨等需打火花的部件进行编程与加工。

离职原因：希望从事后勤设计的工作

自我评价

1.对门窗幕墙有较为熟悉的认识，对国家标准、设计构造、施工工艺等有一定的了解;有敏感的学习能力，能快速的接收新的设计理念与构造体系。

2.具有4年以上对铝型材基于设计与生产的评审经验，能够有效降低生产难度、加工成本等一系列问题。

3.对门窗结构设计有较为熟悉的认识，对推拉、平开门窗有实际的设计经验，掌握现场施工流程;对框架式幕墙、单元式幕墙、全玻幕墙，采光顶等建筑幕墙有一定的认识，了解幕墙的设计流程与施工工艺;有1年以上绘制门窗幕墙节点经验。

4.对铝模版有一定的了解，熟悉模版的结构组装与现场施工工艺;可快速掌握模版建模设计与施工工艺。

5.有4年以上与客户技术交流与售前售后经验，与江河、远大、派雅、浙江亚夏、珠海兴业等多家大型门窗幕墙公司有合作上的技术沟通。

6.有4年以上设计组长的管理经验。

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女

年龄： 38 身高： 156CM

工作经验： 15年以上婚姻情况：未婚

院校：青海师范大学主修：教育

学历：本科电脑水平：熟练英语： CET2

求职意向

工作职位：教学/教务管理人员校长科研管理人员

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：管理层——公司合伙人

培训教育

2001年06月毕业

青海师范大学本科教育

技能专长

文科教学，15年经验;

执行校长，5年经验;

工作经历

20XX年05月 – 20XX年10月(5个月)

佛山华蔚达文化传播公司/校长

工作内容：1、根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划;

2、指导教学主管、咨询主管、教务主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;

3、根据中心招生情况和公司下达任务，做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请;

4、制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行;

5、树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本;

6、依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

20XX年06月 – 20XX年04月(1年10个月)

佛山市忆图思维科技有限公司/执行总裁/合伙人

工作内容：1.负责制定公司整体工作方案;

2.负责公司日常管理及团队建设工作;

3.负责公司的市场宣传与招生，确保完成招生任务;

4.负责监督日常公司教学工作，确保教学质量;

5.负责监督财务工作;

6.负责编写公司日常运营管理文件，制定并开展其他相关工作。

离职原因：个人

2012年09月 – 20XX年05月(2年8个月)

广东新思维教育科技有限公司/校长

工作内容：一、行政：

1、全面领导分校员工做好日常接待、管理工作;

2、对总校下达的招生任务量，进行分解安排;

3、围绕学校发展战略，有计划、有条理的组织分校进行正常运营;

4、及时与宣传人员协调总校规定的相关事宜，做好分校宣传的监察工作。

5、熟知每天、每周、每月的招生情况，新生、续班、内部班等情况;

6、校园卫生、环境、桌椅摆放、固定资产维护;

7、做好在校学生安全的管理工作，杜绝各类安全隐患，以维持学校及学员利益。

8、积极做好与校领导及相关部门的协调工作，并做好教师、学员、学校三方的沟通和协调工作;

9、和家长沟通良好，熟知大部分学生的名字和家庭情况(80-200人左右).

10、指导监督前台做好各类前台及教务表格，并及时进行整理、归档、装订、保管工作。

11、对分校员工做到分工明确、奖罚分明，指导及时、考核公正;

12、做好本分校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排，以保持工作人员的稳定性;

13、组织好分校卫生的打扫及检查工作，以保持良好的教学及工作环境;

二、教务：

1、做好开课课程的时间设置、教师调配、教室安排，保证课程按时开课、结课;

2、做好各个开课班级的考勤表，并要求教师如实填写考勤表。

3、做好学员档案的建立、管理、证明开具工作。定期与不定期的做好学员回访，随时留意学员对教师及学校的意见反馈。

4、全面配合总校做好教师签到的监督工作，及相关信息的反馈工作。积极配合教师教学工作，对学员进行管理，保证教学按进度进行，提高学员学习成绩。并做好开课班级的班级档案;

5、经常和老师谈心,了解他们每一个的动态 , 防患于未然 ( 发展方向个人情况特长爱好住址等)

6、对于新代课的教师，分校主管当月听课次数应不少于三次。及时做好班级学员调查工作，并要求快速的、真实的汇总及上报调查情况;

7、做好监督,督促教师的上、下课等行政事务, 教学效果的抽查;

三、财务：

指定负责财务的前台工作人员。监督其正确填写各类财务帐表，遵守学校的各项财务制度，及时上报营业额、上交营业款。

四、宣传：

1、带领分校员工做好总校布置的工作任务, 宣传到位, 亲自监察;

2、同区域内竞争对手调查;

3、根据总校布置任务, 结合本区域特点去实习操作 (谈社区, 联系学校等 );

4、根据一线咨询反映, 包括外围市场调查记录 , 反馈给总部 , 调整学校战略方针 .

离职原因：个人

2001年08月 – 2012年08月(11年)

青海新宁路学习/教学主任

工作内容：(一)教学计划管理和运行工作

1、督促执行教学计划和《学科课程标准》。

2、编制学校日历和学科教学进程表。

3、根据教师工作计划安排教学任务。

4、编制考试进程表考试安排表。

5、做好考试和补考的组织工作，做到考试规范化和科学化。

6、制定校本培训、教研、课题计划，督促指导学校正常运转。

(二)教学质量管理工作

1、组织教学检查活动，提出改进教学工作的意见或措施。

2、召开学生座谈会，了解学生对教学工作的意见和建议。

3、召开教师座谈会，了解学生学习的实际情况和教师的教学情况，听取意见和建议。

4、召开学校教师检查小组的工作会议，组织检查小组的教师随堂听课，对学校的教学工作提出意见和建议。

5、组织校级领导随堂听课、听取学校领导对数学教学工作的意见。

6、汇总月考、期中和期末教学检查情况，召开全校教师大会，进行全面的分析和总结。

(三)教学行政管理工作

1、制订教学方面的规章制度，对教学规范的执行情况进行及时的反馈。

2、密封与保存一~六年级统测和全校期终考试试卷。

3、编制、保管和供应教学用各种表格。

(四)对教师管理与考核工作

1、管理教师业务考核档案。

2、每学期结束时组织教师填写工作情况表，对学期教学情况进行检查、分析和总结。

3、开展教师教研活动，为教师教学水平和教学质量的提高提供良好的条件。

4、配合学校人事部门做好教师职称的评定工作。

5、配合制定教师进修规划，选派教师进修。

6、配合组织人事部门搞好教师的调动与补充。

(五)成绩管理工作

1、学期结束汇总学生成绩、填发成绩报告单。

2、科学地分析全校学生的学习成绩，提出存在的问题及解决的办法。

3、填写毕业生在校学习成绩总表，做好学生成绩的档案管理工作。

4、做好学生成绩的信息管理和维护工作，做到安全、准确和有效。

离职原因：个人

自我评价

有多年的工作经验本人性格乐观，有较强组织能力和适应能力，吃苦耐劳，工作方面有较强分析和处理问题的能力，做事认真负责并严于律己，勇于开拓、进取、创新、工作认真负责，敢于承担责任，在工作岗位上勤奋工作、诚信做人，职业道德强、富有责任感、易沟通、工作积极及注重团队合作精神，擅长制定目标计划，并能有效实施。

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