员工入股协议书怎么写 员工入股协议书怎么写才有效

员工入股协议书怎么写 员工入股协议书怎么写才有效

甲方:____________________

乙方:____________________

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则,签定本入股协议书。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

一、入股时间:自______年____月____日起,至______年____月____日止,共计___年。

二、入股金额:乙方出资共计人民币________元,计_____股。

三、入股金资产计算:按人民币_______元为总资产(初期投资核算计包括:产品样板、装修费、租金、广告费、质保金等商场费用),共计100股(此为原始股)。甲方占____股,乙方占____股。

四、分红:

①每年_____月_____日为分红日,同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之_____金额分配。

五、退股、中途退股。

A、入股时间以两年为一个周期,开业两年后,公司退还员工股本,并决定是否需要再接受员工入股。

B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭,公司退还入股员工股本,终止其股东身份!

六、纯利润:每月营利(总业绩)扣除所有应支出后,再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则,作为装修及硬件设备更新之用),是为当月纯利润。

每月财务,由甲方保管,乙方监管,每月核算后签字。

七、其他:

①乙方在与甲方协议书期内,不得与任何人在相关领域做任何营利性投资。

②乙方在协议书期满后,若未续约,则在协议书期满后,一年内,不得在当地投资经营相同类型产品;

③以上协议书若有修正,按甲、乙双方同意后更正之。

八、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲 方: ______

乙 方:______

代表人: ______身份证号:______

签约日: ______年 ______月______ 日

【范文2】

甲方:___________________ 有限公司

乙方: __________________________员工

此协议本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司的利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性、稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,使企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、 入股的条件及对象:

1. 必须是本公司工作2年以上的员工;

2. 对公司有突出贡献者,个人自愿申请,上级主管审批同意,经董事长认可方可入股;

3. 以中高层管理人员为主,基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、 员工内部持股股份的性质

1. 该股份为资产股份(银股),具有企业固有财产的所有权,可以继承,可以转让。

2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权,可以参与分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享受企业的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

三、 入股政策

1. 所入股的结算单位名称 .

2. 所入股结算单位的每股金额 .

3. 所入股的股份上限 .

4. 本次入股的`股份金额 占 %

5. 本次入股所享受的配股 %,价值金额为 元

6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式,入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、 分红政策

1. 年度纯利润的计算办法:结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括:工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支。 2. 分红的计算方法:年度纯利润的50%为当年的分红,另外50%利润进入该公司储备金,股东按入股比例计算分红。

3. 分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年开一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及纯利润的情况。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已拥有银股的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报董事会审议,可以减股或赎回股权。

五、 退出政策

1. 该股份为资产股,不得退出,可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过,否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按5:3:2比例退还。

5. 股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、 保密协议:本协议书为公司最高商业机密,所有股东必须

有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1. 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方: _____________

乙方:_____________

______年_______ 月_______ 日

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