务工证明范本1
XX(身份证号：XXXXXX系我单位职工，劳动合同存续期自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该外出务工。
特此证明。
单位劳动人事部门盖章
本人签字：XXXXXX
XX年XX月XX日
务工证明范本2
兹有：__________，性别：_____，民资：_____，身份证号码：________________________，户籍：__________________________。_________为我单位工作人员，于_______年_______月在我单位工作至今，职务：_____________________。
单位名称：（盖章）
年 月 日
劳动就业证明
兹有：___________，性别：______，民资：______，身份证号码：________________________，户籍：__________________________。_________为我单位工作人员，于_______年_______月在我单位工作至今，职务：_____________________。
单位名称：（盖章）
年 月 日
务工证明范本3
外出务工证明
同志(身份证号： )系我单位职工，劳动合同存续期自 年 月 日至 年 月 日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。
特此证明。
单位劳动人事部门盖章
务工证明范本4
兹有____省____县____镇____村____组村民____，男，现年____岁，汉族，____文化，农民。________在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。
相关单位若需招聘人员，大可放心录用。
特此证明。
证明人：________
____省____县____镇____村
(加盖公章即可)
____年____月____日
务工证明范本5
XXXX公司:
李庆楷（身份证号码4290XXXXX6081336）同志于XXXX年5月至今在我公司下属的龙华山XX工地打工。
特此证明！
仙桃市城市建设总公司
20xx年XX月XX日
务工证明范本6
关于北京务工就业证明，适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)务工就业证明须分别符合下列条件之一：
1.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)受雇于用人单位的
应提供合法有效的劳动合同原件、复印件和北京市社会保险个人权益记录。劳动合同期限应距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)。社保应处于正常缴费状态，到20xx年5月9日连续缴纳6个月以上(含6个月)，且至少一方在朝阳区缴纳，缴纳单位与劳动合同单位名称一致，补缴的不算连续缴费。
2.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)为个体工商户的’
应提供在朝阳区取得的工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，经营者为适龄儿童少年父或母(或其他法定监护人)，且其成为经营者的时间及成立日期距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。
3.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)为法定代表人的
应提供法人代码证书和工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，法定代表人为适龄儿童少年父或母(或其他法定监护人)，且其成为法定代表人的时间及成立日期距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。
4.适龄儿童少年父母(或其他法定监护人)为股东或合伙人的
应提供工商营业执照原件及复印件或在工商部门打印的“工商登记基本信息”，投资人含适龄儿童少年父或母(或其他法定监护人)，且其成为投资人的时间及成立日期距20xx年5月9日满6个月以上(含6个月)，状态处于开业，注册地址在朝阳区，并合法经营，依法纳税。
务工证明范本7
兹证明____同事（身份证号码：_______________________）为我单位聘用职工，聘用期为____年____月____日至____年____月____日，在我公司____________岗位工作。
特此证明。
聘用单位法人签字（盖章）：________
________年____月____日
务工证明范本8
贵校________学院________级________专业的________同学于________年________月________日-________年________月________日共________天在我单位实践单位________进行了志愿实践活动________，表现________________________________________________________________________。其工作的具体时间段为________：________-________:________，共计________小时。
特此证明
单位负责人签名：________
单位固定电话：___________________
单位公章：_________________________
日期：________年________月________日
务工证明范本9
兹证明蔡谨权，男，汉族，1971年12月12日出生。（身份证号：42220XXXXXX7313）于20xx年2月份至今在宜昌天发水电安装有限公司工作。
特此证明
宜昌天发水电安装有限公司_______年_______月_______日
务工证明范本10
一、劳务工能开收入证明吗
劳务工一般派遣单位和用人单位都能开收入证明。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。工资证明应该到所在单位的财务开就行，收入证明上必须有单位公章。
二、劳务派遣形式有哪些
人社部法规司有关负责人解释，所谓劳务派遣，是指一个劳务派遣单位招用劳动者后，将劳动者派遣到另一个用工单位去工作的经营行为。比如，某劳务派遣公司招了一批人，并与之签订劳动合同，将这些人派遣到某银行工作。看上去这些人在银行上班，实际上并不是银行的人。
人社部法规司有关负责人介绍，自20xx年《劳动合同法》颁布实施以来，全国人大已经进行了两次执法检查。检查中发现，劳务派遣发展太迅猛，超乎想象。“原本仅用于临时性、辅助性、替代性（下称“三性”）岗位的劳务派遣工，实际操作中被部分用工单位滥用。不少企业劳务派遣工人数比正常用工人数还要多。”这种现象引发的问题是，对职工权益的侵害，如同工不同酬、社保待遇有差异、职业发展受限等。
“在这样的背景下，这次修订后的《劳动合同法》针对劳务派遣中的突出问题进行了修改。其最主要的`立法目的，就是控制劳务派遣的数量，防止冲击正常用工；同时维护职工权利，纠正同工不同酬的现象。”人社部法规司有关负责人表示，修订后的《劳动合同法》里面有明确的规定，劳务派遣用工只能作为劳动用工的辅助形式存在。
三、劳务派遣资质如何办理
办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记；开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核；向市劳动和社会保障局提出申请；市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核；对符合条件的，核发资质证书。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
务工证明范本11
xxx(身份证号：xxx)是我单位工作人员，因实际工作需要(技术外派，于xxxx年xx月xx日至今安排其在xxxx工作，具体工作地址为:(xxxxxxxxxxxxxxxxx)。
特此证明！
单位:xxxxxxxxxxxxxxx(盖章)
20xx年5月10日
务工证明范本12
姓名：____________，性别：男，身份证号：____________，工作单位：____________，单位电话：____________，家庭详细地址：____________。出入原因：____________。
特此证明，请准予出入。
（单位盖章）____________
______年___月___日
务工证明范本13
xx(身份证号：xxxxxx系我单位职工，劳动合同存续期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，各项社会保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该外出务工。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
兹证明xx，出生日期x年x月x日，姓别x。
于x年x月x日起在xxxx公司xx部门任xxxx职务。
xxx
20xx年xx月xx日
务工证明范本14
兹证明_______________，男_______________，身份证号：_______________，是我单位职工，现因疫情防控时期工作任务需要，该同志须参与机关上班工作和相关执勤任务，完成上级交办的工作事项。望有关部门支持，特此证明。
_________县_________局
日期：______年___月___日
务工证明范本15
兹证明XX先生，身份证号码为XX，系我单位工作人员，自20xx年XX月至今一直在我单位工作，在我单位已工作XX年。目前在我单位XX部门担任XXX职务;近一年度该员工税后月均收入人民币xx年，学历为XXX毕业，目前其在我单位担任XX职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为XX元，(大写：XXX元整)。该职工身体状况XX(良好、差)。
本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。
特此证明。
单位公章
20xx年X月X日
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